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ऑफिस में सेक्सुअल हैरेसमेंट से निपटने के लिए क्या करें: एक स्टेप-बाई-स्टेप गाइड

By PurpleGirl EditorsUpdated May 20264 min read
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PurpleGirl Editorial Team · Reviewed by experienced women writers & researchers

कल्पना करें कि आप अपने ऑफिस में दिल्ली में आते हैं, आत्मविश्वास से भरे हुए और दिन को संभालने के लिए तैयार, लेकिन एक सहकर्मी की ओर से एक लिंगिंग गेज या एक अनुचित टिप्पणी का सामना करना पड़ता है। दुर्भाग्य से, यह एक वास्तविकता है जिसका सामना कई भारतीय महिलाएं हर दिन करती हैं। ऑफिस में सेक्सुअल हैरेसमेंट एक व्यापक समस्या है जो आपके आत्मविश्वास और कार्य को प्रभावित कर सकती है।

Community Advice Disclaimer: This guide is based on community experiences and lifestyle advice. It is not a substitute for professional medical, psychological, or legal advice. Always consult a qualified healthcare provider for personal diagnoses or treatments.

What You'll Need

  • एक डायरी या डिजिटल टूल
  • सहकर्मियों और दोस्तों का समर्थन
  • कानूनी जानकारी
1

सेक्सुअल हैरेसमेंट के संकेतों को पहचानें

सेक्सुअल हैरेसमेंट कई रूपों में हो सकता है, जैसे कि छूना या पकड़ना, या अधिक सूक्ष्म तरीकों से। यदि आप अपने ऑफिस में किसी भी प्रकार के हैरेसमेंट का सामना कर रहे हैं, तो सबसे पहले इसके संकेतों को पहचानें। आप अपने सहकर्मियों से बात कर सकते हैं या ऑनलाइन रिसोर्सेज का उपयोग कर सकते हैं जैसे कि सेक्सुअल हैरेसमेंट के बारे में जानकारी प्राप्त करने के लिए। उदाहरण के लिए, यदि आप नोएडा में काम करते हैं, तो आप नोएडा पुलिस की वेबसाइट पर जा सकते हैं और सेक्सुअल हैरेसमेंट के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं।

2

सभी घटनाओं का रिकॉर्ड रखें

एक बार जब आप सेक्सुअल हैरेसमेंट के संकेतों को पहचान लें, तो सभी घटनाओं का रिकॉर्ड रखना शुरू करें। आप एक डायरी या डिजिटल टूल का उपयोग कर सकते हैं जैसे कि एक स्प्रेडशीट या नोट-टेकिंग ऐप। इसमें तारीख, समय, स्थान और घटना के विवरण शामिल होने चाहिए। यह रिकॉर्ड आपको भविष्य में हैरेसमेंट के मामले में मदद कर सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप गुरुग्राम में काम करते हैं, तो आप गुरुग्राम पुलिस को सूचित कर सकते हैं और उनकी मदद से हैरेसमेंट के मामले में कार्रवाई कर सकते हैं।

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3

हैरेसमेंट की रिपोर्ट अपने सुपरवाइजर या एचआर को दें

एक बार जब आप सभी घटनाओं का रिकॉर्ड रख लें, तो हैरेसमेंट की रिपोर्ट अपने सुपरवाइजर या एचआर को दें। आप उन्हें विस्तार से बता सकते हैं कि क्या हुआ और उन्हें अपने रिकॉर्ड दिखा सकते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने सुपरवाइजर या एचआर को सूचित करें ताकि वे हैरेसमेंट के मामले में कार्रवाई कर सकें। उदाहरण के लिए, यदि आप बैंगलोर में काम करते हैं, तो आप बैंगलोर पुलिस को सूचित कर सकते हैं और उनकी मदद से हैरेसमेंट के मामले में कार्रवाई कर सकते हैं।

Step 4

सहकर्मियों, दोस्तों और परिवार से समर्थन लें

हैरेसमेंट का सामना करना भावनात्मक रूप से थका देने वाला हो सकता है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने सहकर्मियों, दोस्तों और परिवार से समर्थन लें। आप उन्हें अपनी समस्या के बारे में बता सकते हैं और उनसे सलाह ले सकते हैं। यह आपको मजबूत और समर्थित महसूस करा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि आप हैदराबाद में काम करते हैं, तो आप हैदराबाद में महिला संगठनों से संपर्क कर सकते हैं और उनकी मदद से हैरेसमेंट के मामले में समर्थन प्राप्त कर सकते हैं।

5

अपने शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य का ध्यान रखें

हैरेसमेंट का सामना करना आपके शारीरिक और भावनात्मक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है। इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखें। आप व्यायाम कर सकते हैं, स्वस्थ भोजन खा सकते हैं और पर्याप्त नींद ले सकते हैं। आप अपने डॉक्टर से भी संपर्क कर सकते हैं और उनसे सलाह ले सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप पुणे में काम करते हैं, तो आप पुणे में स्वास्थ्य केंद्रों से संपर्क कर सकते हैं और उनकी मदद से अपने स्वास्थ्य का ध्यान रख सकते हैं।

6

अपने अधिकारों को जानें

हैरेसमेंट का सामना करने पर, यह महत्वपूर्ण है कि आप अपने अधिकारों को जानें। आप भारतीय कानूनों और नीतियों के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं जो महिलाओं को हैरेसमेंट से बचाने के लिए बनाए गए हैं। आप अपने कंपनी की नीतियों के बारे में भी जानकारी प्राप्त कर सकते हैं जो हैरेसमेंट के मामले में कार्रवाई करने के लिए बनाई गई हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप चेन्नई में काम करते हैं, तो आप चेन्नई में महिला संगठनों से संपर्क कर सकते हैं और उनकी मदद से अपने अधिकारों को जान सकते हैं।

PurpleGirl Insight

"सेक्सुअल हैरेसमेंट का सामना करने पर सबसे पहले अपनी सुरक्षा और समर्थन के लिए कदम उठाएं"

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Frequently Asked Questions

ऑफिस में सेक्सुअल हैरेसमेंट का सामना करने पर पहला कदम क्या है?
ऑफिस में सेक्सुअल हैरेसमेंट का सामना करने पर पहला कदम है कि आप हैरेसमेंट के संकेतों को पहचानें और सभी घटनाओं का रिकॉर्ड रखें। आप अपने सुपरवाइजर या एचआर को सूचित कर सकते हैं और उनसे समर्थन ले सकते हैं।
ऑफिस में सेक्सुअल हैरेसमेंट की रिपोर्ट कैसे दें?
ऑफिस में सेक्सुअल हैरेसमेंट की रिपोर्ट देने के लिए, आप अपने सुपरवाइजर या एचआर को सूचित कर सकते हैं और उन्हें विस्तार से बता सकते हैं कि क्या हुआ। आप उन्हें अपने रिकॉर्ड दिखा सकते हैं और उनसे समर्थन ले सकते हैं।
ऑफिस में सेक्सुअल हैरेसमेंट के मामले में मेरे अधिकार क्या हैं?
ऑफिस में सेक्सुअल हैरेसमेंट के मामले में आपके अधिकार हैं कि आप अपने सुपरवाइजर या एचआर को सूचित कर सकते हैं और उनसे समर्थन ले सकते हैं। आप भारतीय कानूनों और नीतियों के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते हैं जो महिलाओं को हैरेसमेंट से बचाने के लिए बनाए गए हैं।
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