P
PurpleGirl

महिलांना कार्यस्थळी होणाऱ्या छळाबद्दल काय करावे?

By PurpleGirl EditorsUpdated May 20263 min read
🌐Read this guide in your language:

Reviewed by

Adv. Meera Krishnaswamy · LLB, Practising Advocate

आपण मुंबईच्या ऑफिसमध्ये प्रवेश करत आहात, आत्मविश्वासाने भरलेल्या आणि दिवसाची तयारी करत, अचानक तुम्हाला एक अशी टिप्पणी ऐकायला मिळते की तुम्हाला खूप अस्वस्थ वाटते. कार्यस्थळी छळ हा दुर्दैवाने अनेक महिलांना भोगावा लागणारा एक वास्तव आहे. हा फक्त असभ्य टिप्पण्या याबद्दल नाही; यात अन्यायकारक वागणूक देखील सामील आहे. महाराष्ट्रामध्ये महिलांना या समस्येशी सामना करावा लागतो, आणि त्यामुळे त्यांना त्यांच्या हक्कांची माहिती असणे अत्यंत महत्त्वाचे आहे.

Community Advice Disclaimer: This guide is based on community experiences and lifestyle advice. It is not a substitute for professional medical, psychological, or legal advice. Always consult a qualified healthcare provider for personal diagnoses or treatments.

What You'll Need

  • कागद आणि पेन
  • तज्ञांचा सल्ला
  • आवश्यक कागदपत्रे
  • विश्वासू मित्र
  • इंटरनल कम्प्लेंट्स कमिटीचा संपर्क
1

महिलांच्या कार्यस्थळी छळाबाबतच्या कायद्यांची माहिती जाणून घ्या

कार्यस्थळी छळाशी संबंधित समस्या सोडवण्यासाठी पहिला टप्पा म्हणजे तुम्हाला तुमच्या हक्कांची माहिती असणे आवश्यक आहे. 2013 मध्ये लागू झालेल्या Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013 नुसार, तुम्हाला सुरक्षित कार्यस्थळावर काम करण्याचा अधिकार आहे. या कायद्यामुळे तुम्हाला तुमच्या अनुभवाबद्दल तक्रार करण्याचा अधिकार मिळतो. तुम्ही तुमच्या कामाच्या ठिकाणी होणाऱ्या छळाबाबत चांगले माहिती असणे आवश्यक आहे. महाराष्ट्रातील अनेक महिलांनी या कायद्याचा वापर करून छळाच्या घटनांवर उपाय शोधले आहेत, त्यामुळे तुम्ही एकटी नाहीत. तुमच्या हक्कांची माहिती ठेवा आणि त्यांचा उपयोग करा.

2

छळाच्या घटनांचा दस्तऐवजीकरण करा

छळाच्या घटनांचा दस्तऐवजीकरण करणे खूप महत्त्वाचे आहे. तुम्ही एक डायरी ठेवा ज्यामध्ये तुम्ही प्रत्येक घटनेची तारीख, वेळ, ठिकाण आणि त्या घटनेतील व्यक्तींची नावे नोंदवा. तुम्ही हे सर्व कागदावर लिहून ठेवा, कारण यामुळे तुम्हाला तुमच्या तक्रारीला आधार मिळेल. महाराष्ट्रातील अनेक महिलांनी अशा प्रकारे दस्तऐवजीकरण करून त्यांच्या तक्रारींचा आधार तयार केला आहे. त्यामुळे तुम्हाला जर कधी तक्रार करायची असेल तर तुम्ही तुमचे पुरावे वापरू शकता.

Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.

Ask Here →
3

तुमच्या नियोक्त्याला छळाची तक्रार करा

तुम्ही छळाच्या घटनांचे दस्तऐवजीकरण केल्यानंतर, पुढचा टप्पा म्हणजे तुमच्या नियोक्त्याला किंवा HR विभागाला तक्रार करणे. तुमच्या कंपनीत एक Internal Complaints Committee असावी लागते, ज्याला तुम्ही तक्रार करू शकता. या समितीसोबत तुमच्या समस्या आणि अनुभवांची माहिती सांगा. महाराष्ट्रातील अनेक कंपन्या या प्रक्रियेत गंभीरपणे घेतात, त्यामुळे तुम्हाला तुमच्या तक्रारीसाठी संबंधित प्राधिकृत व्यक्तींकडे जाणे आवश्यक आहे. आपल्या नियोक्त्यासोबत बोलताना तुमचे विचार स्पष्ट ठेवा आणि तुम्हाला योग्य न्याय मिळवण्यास मदत करा.

Step 4

सहाय्य आणि कायदेशीर सल्ला घ्या

कार्यस्थळी होणाऱ्या छळामुळे मानसिक ताण येऊ शकतो. त्यामुळे, तुमच्या भावना व्यक्त करण्यासाठी विश्वासू मित्र किंवा कुटुंबातील सदस्यांकडे जा. त्याचप्रमाणे, तुम्ही कायदेशीर सल्ला घेण्याचा विचार करू शकता. महाराष्ट्रात अनेक संघटना आहेत ज्या महिलांना कायदेशीर सल्ला देतात. तुम्ही त्यांच्या संपर्कात येत असल्यास, तुम्हाला योग्य मार्गदर्शन मिळेल. हे तुम्हाला तुमच्या परिस्थितीवर अधिक चांगले विचार करण्यास आणि निर्णय घेण्यास मदत करेल.

5

तुमच्या मानसिक स्वास्थ्याची काळजी घ्या

या सर्व प्रक्रियेत तुमच्या मानसिक स्वास्थ्याची काळजी घेणे खूप महत्त्वाचे आहे. छळाच्या घटनांमुळे मानसिक ताण येऊ शकतो, त्यामुळे योगा, मेडिटेशन किंवा तुमच्या आवडत्या छंदामध्ये वेळ घालवा. महाराष्ट्रातील अनेक महिलांना निसर्गात फिरणे किंवा कलेच्या माध्यमातून मानसिक शांती मिळवणे आवडते. तुमच्या मानसिक स्वास्थ्याची काळजी घेणे तुम्हाला या समस्येशी लढण्यात मदत करेल.

6

तुम्हाला आणि इतरांना सामर्थ्य द्या

कार्यस्थळी छळाबद्दल बोलणे खूप महत्त्वाचे आहे. तुमच्या अनुभवांची माहिती इतर महिलांशी शेअर करून त्यांना सामर्थ्य द्या. महाराष्ट्रात अनेक महिलांनी एकत्र येऊन आपल्या अनुभवांवर चर्चा केल्या आहेत, ज्यामुळे इतर महिलांना मदत झाली आहे. तुम्ही तुमच्या आवाजाचा वापर करून इतरांनाही प्रेरित करू शकता. एकत्र येऊन या समस्येचा सामना करणे हे खूप प्रभावी ठरू शकते.

PurpleGirl Insight

"तुमच्या हक्कांची माहिती असणे आणि आवाज उठवणे खूप महत्त्वाचे आहे."

Was this guide helpful?

Frequently Asked Questions

माझ्या कार्यस्थळी छळ होत असेल तर मला काय करावे लागेल?
पहिल्या टप्प्यात तुम्हाला Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013 अंतर्गत तुमच्या हक्कांची माहिती असणे आवश्यक आहे, छळाच्या सर्व घटनांचे दस्तऐवजीकरण करणे, आणि तुमच्या नियोक्त्याकडे Internal Complaints Committee द्वारे तक्रार करणे आवश्यक आहे. मित्र, कुटुंब, आणि व्यावसायिक सल्लागारांकडून सहाय्य घेणे देखील महत्त्वाचे आहे. लक्षात ठेवा, तुम्ही एकटे नाहीत, आणि तुम्हाला या प्रक्रीत मदतीसाठी संसाधने उपलब्ध आहेत.
माझ्यावर छळ होत आहे की नाही हे कसे समजावे आणि माझे हक्क काय आहेत?
छळ अनेक प्रकारांचा असू शकतो, जसे की लैंगिक छळ, भेदभाव, आणि असमान वागणूक. जर तुम्हाला तुमच्या कार्यस्थळी कोणाच्या वागणुकीमुळे अस्वस्थ किंवा असुरक्षित वाटत असेल, तर ते छळ म्हणून गणले जाऊ शकते. तुमचे हक्क अनेक भारतीय कायद्यांमध्ये संरक्षित आहेत, जसे की Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013. तुम्हाला तक्रार करण्याचा, कायदेशीर सल्ला घेण्याचा, आणि सुरक्षित व आदरणीय कार्यस्थळावर काम करण्याचा अधिकार आहे. मार्गदर्शनासाठी कायदेशीर तज्ञ किंवा सहाय्य संघटनांकडे संपर्क साधा.
जर माझा नियोक्ता छळाच्या घटनांवर योग्य कारवाई करत नसेल तर मला काय करावे?
जर तुमचा नियोक्ता योग्य कारवाई करत नसेल तर तुम्हाला कायदेशीर सल्ला घेण्याचा विचार करावा लागेल. एक वकील तुम्हाला तुमच्या पर्यायांबद्दल समजून घेण्यास मदत करू शकतो, ज्यामध्ये उच्च प्राधिकरणाकडे तक्रार करणे किंवा न्यायालयात जाणे यांचा समावेश असू शकतो. छळाच्या सर्व घटनांचे दस्तऐवजीकरण करणे देखील महत्त्वाचे आहे. लक्षात ठेवा, तुम्हाला सुरक्षित कार्यस्थळाचा अधिकार आहे, आणि तुमच्या हक्कांचे पालन न केल्यास कायदेशीर मार्ग उपलब्ध आहेत.
Legal HelpVakil SearchFree First Call

Free Legal Consultation for Women

Get a free 15-minute consultation with a women's rights lawyer via Vakil Search. No registration needed.

Book Free Consultation

Free Weekly Updates

Get a free 15-minute legal consultation for women in India

No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.

💜
PurpleGirl
Real Advice · Always Online