P
PurpleGirl

வேலைத்திட்டங்களில் தொல்லை கொடுக்கும் நிலைமைகளுக்கு எதிராக தன்னம்பிக்கையை கட்டமைப்பது

By Dr. Ritu BansalUpdated May 20263 min read
🌐Read this guide in your language:

Reviewed by

Dr. Ritu Bansal · MA (Psychology), M.Phil (Clinical Psychology)

வேலைத்திட்டங்களில் தொல்லை கொடுக்கும் நிலைமைகளுக்கு எதிராக பேசுவது ஒரு கடினமான போராட்டமாக இருக்கலாம். தமிழ் நாட்டில் பல பெண்கள் இந்த கஷ்டமான உண்மையை எதிர்கொண்டு, தனிமையாகவும், சக்தியற்றதாகவும் உணர்ந்து வருகின்றனர். ஆனால் நீங்கள் தனியாக இல்லை, உங்கள் தன்னம்பிக்கையை வளர்த்துக் கொண்டு, உங்கள் உரிமைகளை பேணி நிற்கலாம். இது ஒரு அசராத கருத்து அல்லது ஒரு அசிங்கமான செயல் என்றாலும், நீங்கள் உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும். இப்போது நாம் இதற்கான சில வழிமுறைகளைப் பார்க்கலாம்.

What You'll Need

  • பதிவு செய்யும் புத்தகம்
  • பேசும் நண்பர்கள்
  • உதவி குழுவினர்
  • ஆர்வமுள்ள ஆசான்கள்
  • உங்கள் உரிமைகள் குறித்த தகவல்கள்
1

உங்கள் உரிமைகளை அறிந்து கொள்ளுங்கள்

வேலைத்திட்டங்களில் தொல்லை குறித்து பேசுவதற்கு முன், உங்கள் உரிமைகள் என்ன என்பதைப் புரிந்துகொள்வது மிகவும் முக்கியம். உங்கள் வேலைக்கு உரிய சட்டங்கள், நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் தொழில் பாதுகாப்பு சட்டங்கள் பற்றிய தகவல்களைப் படிக்க வேண்டும். இதனால், நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நன்கு அறிந்து கொள்ளலாம். உதாரணமாக, தமிழ்நாட்டில் பெண்கள் வேலை செய்யும் இடங்களில் தங்களை பாதுகாக்கும் உரிமைகள் உள்ளன, ஆனால் அவற்றைப் பற்றி அறிவதற்காக நீங்கள் ஆராய்ச்சி செய்ய வேண்டும். இதுதான் உங்கள் உரிமைகளைப் பேணி நிற்க உதவும்.

2

ஒரு ஆதரவு நெட்வொர்க் கட்டமைக்கவும்

தொல்லை கொடுக்கும் நிலைமைகளுக்கு எதிராக நீங்கள் நிற்கும்போது, ஒரு வலிமையான ஆதரவு நெட்வொர்க் மிகவும் உதவியாக இருக்கும். உங்கள் நண்பர்கள், குடும்பத்தினர் மற்றும் நம்பிக்கையுள்ளவர்கள் உங்கள் பக்கம் இருக்க வேண்டும். அவர்களுடன் உங்கள் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் நண்பர்கள் அல்லது சக ஊழியர்கள் உங்களுக்காக பேசுவார்கள், இதனால் நீங்கள் தனிமையாக உணராது. தமிழ்நாட்டில், பெண்கள் ஒரே குழுவாக இணைந்து, ஒருவருக்கு ஒருவராக ஆதரவு அளிக்கலாம். இது உங்கள் தன்னம்பிக்கையை மேலும் அதிகரிக்க உதவும்.

Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.

Ask Here →
3

எல்லாவற்றையும் பதிவு செய்யுங்கள்

தொல்லை கொடுக்கும் நிகழ்வுகளை பதிவு செய்வது மிகவும் முக்கியமானது. நிகழ்வின் தேதி, நேரம், இடம் மற்றும் சம்பவம் என்ன நடந்தது என்பதைப் பதிவு செய்யுங்கள். இதனால், நீங்கள் எதிர்காலத்தில் எப்போது பேச வேண்டும் என்று முடிவு செய்யும் போது, உங்கள் மனதில் தெளிவு உண்டாகும். உதாரணமாக, உங்கள் வேலைக்காரர் உங்களை ஏற்கனவே தொல்லை கொடுத்தால், அதை பதிவு செய்வதன் மூலம், நீங்கள் அதை எதிர்கொள்ளும் போது ஆதரவு தேடி வரலாம். இது உங்கள் உரிமைகளை பாதுகாப்பதில் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது.

Step 4

தனிப்பட்ட உரையாடலைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்

தொல்லை கொடுக்கும் நிலைமைகளுக்கு எதிராக பேசுவது, தனிப்பட்ட உரையாடல்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் உங்கள் எண்ணங்களை தெளிவாகவும், தன்னம்பிக்கையோடு வெளிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் உரிமைகளைப் பேணி நிற்க, நீங்கள் 'இது எனக்கு சரியில்லை' அல்லது 'இதற்காக நான் ஆவலுடன் இல்லை' என்று கூறுவது மிகவும் முக்கியம். தமிழ்நாட்டில், பெண்கள் பொதுவாக மெல்லியமாக பேசுவதில் பழக்கமானவர்கள், ஆனால் இந்த நேரங்களில், உங்கள் உரிமைகளைப் பேணி நிற்க தன்னம்பிக்கையுடன் பேச வேண்டும். உங்கள் வார்த்தைகளை நன்றாக தேர்வு செய்யவும், இதனால் உங்கள் கருத்துகளை மற்றவர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

5

எப்போது மற்றும் எப்படி புகாரளிக்க வேண்டும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்

உங்கள் தன்னம்பிக்கையை வளர்த்து, ஆதாரங்களைச் சேகரித்த பிறகு, புகாரளிக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள புகாரளிக்கும் முறைமை பற்றி அறிந்துகொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் மேலாளரை அணுகலாம் அல்லது HR குழுவிற்கு புகாரளிக்கலாம். உங்கள் புகாரில் நீங்கள் பதிவு செய்த தகவல்களைப் பயன்படுத்தி, உங்கள் நிலையை விளக்கம் செய்யுங்கள். தமிழ்நாட்டில், பல நிறுவனங்கள் பெண்கள் மீது தொல்லை கொடுக்கும்போது, அவற்றைப் பற்றிய புகார்களை வரவேற்கின்றன. இதனால், உங்கள் உரிமைகளைப் பேணி நிற்கவும், மற்றவர்களுக்கு உதவவும் முடியும்.

6

உங்கள் மனநிலையை கவனிக்கவும்

தொல்லை கொடுக்கும் நிலைமைகள் உங்கள் மனநிலைக்கு பாதிப்பை உண்டாக்கலாம், எனவே, உங்களைப் பாதுகாப்பது மிகவும் முக்கியம். தினசரி யோகம் அல்லது மெதுவான நடைப்பயிற்சி செய்யுங்கள். உங்கள் ஆரோக்கியத்தை பராமரிக்க, நல்ல உணவுகளை சாப்பிடுங்கள். தமிழ் நாட்டில், கீரை, சோயா மற்றும் பழங்கள் போன்ற ஆரோக்கியமான உணவுகளை அதிகமாக சேர்க்கவும். உங்கள் மனநிலையை பராமரிக்க, நேரத்தை எடுத்துக்கொண்டு, உங்கள் சுகாதாரத்தை உங்களுக்கே முக்கியமாகக் கொள்ளுங்கள்.

PurpleGirl Insight

"தன்னம்பிக்கையை வளர்க்க, தினமும் 5 நிமிடம் தன்னம்பிக்கையைப் பற்றிய நல்ல எண்ணங்களை மனதில் கொண்டு வாழுங்கள்."

Was this guide helpful?

Frequently Asked Questions

எப்படி என் வேலைத்திட்டத்தில் மரியாதையின் கலாச்சாரம் உருவாக்கலாம்?
மரியாதை கலாச்சாரம் உருவாக்குவது எடுத்துக்காட்டிலிருந்து தொடங்குகிறது. எல்லா ஊழியர்களுக்கும் தொல்லை குறித்த பயிற்சிகளை ஊக்குவிக்கவும், எல்லோரும் தங்கள் எல்லைகளைப் பற்றி திறந்த உரையாடல்களை நடத்தவும் ஆதரிக்கவும். பல்வேறு மற்றும் உட்படுதல் ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கும் முயற்சிகளை ஆதரிக்கவும். மரியாதையற்ற நடத்தை பார்த்தால், நீங்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் பேசும்போது, அனைவரும் மதிக்கப்படும் சூழலை உருவாக்கவும்.

Reviewed & Verified By

RB

Dr. Ritu Bansal

MA (Psychology), M.Phil (Clinical Psychology)

Licensed Counsellor & Psychotherapist

Dr. Ritu Bansal ensures that all information provided in this guide aligns with the latest medical, legal, and professional standards in India. PurpleGirl Media relies on credentialed experts to provide a safe, accurate space for women.

Read full editorial policy
TherapyYourDOSTLicensed Experts

Online Therapy with Indian Psychologists

Licensed Indian psychologists — available in Hindi, Telugu, and English. First session at ₹499.

Book a Session

Free Weekly Updates

Get anonymous mental health support resources weekly

No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.

💜
PurpleGirl
Real Advice · Always Online