கர்ப்ப கால விடுப்பு மற்றும் நலன்கள் பெறுவதற்கான உங்கள் உரிமையை எப்படி பயன்படுத்துவது
Reviewed by
Adv. Meera Krishnaswamy · LLB, Practising Advocate
நிஷா கர்ப்பமாக இருப்பதை அறிந்த போது மிகுந்த சந்தோஷத்தில் இருந்தாள். ஆனால், உடனே அவளுக்குள் குழப்பம் வந்தது. கர்ப்ப கால விடுப்பின் உரிமைகள் பற்றி யோசிக்கும்போது, இந்தியாவில் உள்ள பெண்களுக்கு மாத்திரம் அல்ல, குறிப்பாக தமிழ்நாட்டில் உள்ள பெண்களுக்கு, சட்டங்கள் மற்றும் கொள்கைகளின் குழப்பத்தில் இழக்கப்பட்டிருந்தாள். இதனால் அவளுக்கு என்ன செய்ய வேண்டும் என தெரியாமல் போனது. இந்த கட்டுரையில், கர்ப்ப கால விடுப்புக்கான உரிமைகளை எப்படி பெறுவது, தேவையான ஆவணங்களை எவ்வாறு திரட்டுவது, உங்கள் வேலை வழங்குநரிடம் எவ்வாறு பேசுவது போன்றவற்றைப் பற்றி பேசப்போகிறோம்.
What You'll Need
- மருத்துவர் சான்றிதழ்
- வேலை ஒப்பந்தம்
- விடுப்பு கோரிக்கை ஆவணம்
தமிழ்நாட்டில் உங்கள் கர்ப்ப கால விடுப்பு உரிமைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள்
கர்ப்ப கால விடுப்புக்கான உங்கள் உரிமைகளைப் பெறுவதற்கான முதல் கட்டம், Maternity Benefit Act பற்றிய புரிதலாகும். இந்த சட்டம், பெண்களுக்கு முதல் இரண்டு குழந்தைகளுக்காக 26 வாரங்கள் வரை கர்ப்ப கால விடுப்பு வழங்குகிறது. அதற்குப் பிறகு பிறக்கும் குழந்தைகளுக்காக 12 வாரங்கள் மட்டுமே வழங்கப்படும். இதற்காக, நீங்கள் கடந்த ஆண்டில் குறைந்தது 80 நாட்கள் வேலை செய்திருக்க வேண்டும். இதனால், நீங்கள் உங்கள் உரிமைகளைப் பற்றி தெளிவாக அறிந்து கொண்டு, அதை பயன்படுத்துவது மிகவும் முக்கியம்.
உங்கள் கர்ப்ப கால விடுப்பு விண்ணப்பத்திற்கு தேவையான ஆவணங்களை திரட்டுங்கள்
உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்த பிறகு, அடுத்த கட்டமாக, தேவையான ஆவணங்களை திரட்டுவது முக்கியம். இதில், உங்கள் மருத்துவர் வழங்கிய சான்றிதழ், உங்கள் வேலை ஒப்பந்தம், மற்றும் உங்கள் வேலைக்கு தொடர்பான எந்த ஆவணங்களும் அடங்கும். உங்கள் மருத்துவ சான்றிதழில், நீங்கள் கர்ப்பமாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். இதைத் தொடர்ந்து, உங்கள் வேலை வழங்குநரிடம் விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பிக்க நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.
உங்கள் வேலை வழங்குநருக்கு அதிகாரப்பூர்வ விடுப்பு விண்ணப்பத்தை எழுதுங்கள்
நீங்கள் உங்கள் விடுப்பு கோரிக்கையைச் சமர்ப்பிக்க தயாராக இருக்கும்போது, அதிகாரப்பூர்வ விண்ணப்பத்தை எழுதுவது மிகவும் முக்கியம். உங்கள் விண்ணப்பத்தில், நீங்கள் எப்போது விடுப்புக்கு செல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதையும், எவ்வளவு நாட்கள் விடுப்பு தேவையாகும் என்பதையும் தெளிவாக குறிப்பிட வேண்டும். உங்கள் விண்ணப்பத்தில், உங்கள் மருத்துவ சான்றிதழையும் இணைக்க மறக்காதீர்கள். இதனால், உங்கள் விண்ணப்பம் விரைவில் அங்கீகரிக்கப்படும் வாய்ப்பு அதிகமாக இருக்கும்.
கர்ப்ப கால நலன்கள் பற்றிய உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
கர்ப்ப கால விடுப்புடன், நீங்கள் பெற வேண்டும் என எதிர்பார்க்கும் நலன்கள் பற்றியும் தெளிவாக இருக்க வேண்டும். Maternity Benefit Act அடிப்படையில், நீங்கள் உங்கள் சராசரி தினசரி சம்பளம் பெற வேண்டும். சில நிறுவனங்கள், குழந்தை பராமரிப்பு ஆதரவுகள் அல்லது வேலை நேரத்தை மடக்குவதற்கான விருப்பங்களை வழங்கலாம். இதனால், உங்கள் வேலை வழங்குநரிடம் உங்கள் உரிமைகளைப் பற்றி உரையாடுவது மிகவும் முக்கியமாகும்.
உங்கள் வேலை வழங்குநருடன் திறந்த உரையாடலை மேற்கொள்ளுங்கள்
சட்டம் உங்கள் உரிமைகளை பாதுகாக்கும் போது, உங்கள் வேலை வழங்குநருடன் திறந்த உரையாடல் மிக முக்கியமாகும். நீங்கள் உங்கள் நிலையை தெளிவாகக் கூற வேண்டும். உங்கள் கேள்விகள் மற்றும் கவலைகள் குறித்து நேரடியாக பேசுங்கள். இது உங்கள் வேலை வழங்குநருடன் நன்றாகவும் புரிந்துணர்வாகவும் இருக்க உதவும். இது உங்கள் விடுப்பின் அங்கீகாரத்தைப் பெறுவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
அடுத்தது என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
உங்கள் விண்ணப்பத்தைச் சமர்ப்பித்த பிறகு, பல்வேறு பதில்களுக்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். உங்கள் HR துறை உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் பெற்று, அது குறித்து விவாதிக்கலாம். உங்கள் விண்ணப்பம் ஏற்கப்படும் அல்லது மறுக்கப்படும் என்பது பற்றி நீங்கள் எதிர்பார்க்கக்கூடிய பதில்களைப் புரிந்து கொள்ளவேண்டும். இது, உங்கள் மனதில் குழப்பம் இல்லாமல் இருக்க உதவும்.
"உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள், இது உங்கள் கணவருடன் பேசும்போது மிகவும் உதவும்."
Was this guide helpful?
Related Guides
భారతదేశంలో ఒక మహిళగా ఆస్తి హక్కులను నిరాకరించినప్పుడు ఏం చేయాలి: ఒక చట్టపరమైన మార్గదర్శి
Read Guideమీ ప్రత్యుత్పత్తి హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం మరియు వాటిని వినియోగించుకోవడం - భారతీయ మహిళగా
Read Guideభారతీయ చట్టం ప్రకారం వేరుగా నివసించడానికి నిర్వహణ ఎలా పొందాలి
Read Guideభేదం మరియు అలిమోనీ చట్టాలను ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి?
Read GuideFrequently Asked Questions
தமிழ்நாட்டில் பெண்களுக்கு கர்ப்ப கால விடுப்பு உரிமைகள் என்ன?
கர்ப்ப கால விடுப்புக்கு நான் எப்படி விண்ணப்பிக்க வேண்டும்?
கர்ப்ப கால விடுப்பின் போது என்ன நலன்களை எதிர்பார்க்க வேண்டும்?
Free Legal Consultation for Women
Get a free 15-minute consultation with a women's rights lawyer via Vakil Search. No registration needed.
Book Free ConsultationOther women also asked about this topic
Real anonymous questions from Indian women
"Can I file Section 498A from my parents' house?"
→"What happens to my jewellery if I get divorced?"
→"Can my in-laws claim my salary?"
→"Does my husband have to give maintenance if I earn too?"
Free Weekly Updates
Get a free 15-minute legal consultation for women in India
No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.