మాతృత్వ రజిస్ట్రేషన్ మంత్రాలకు మీ హక్కులు తెలుసుకోండి
Reviewed by
Adv. Meera Krishnaswamy · LLB, Practising Advocate
రియా ముంబైలోని ఒక మార్కెటింగ్ సంస్థలో మూడు సంవత్సరాలు పనిచేస్తోంది. ఆమెకు గర్భం దాల్చినట్టుగా తెలిసినప్పుడు, ఆమె కుటుంబాన్ని ఏర్పరచడానికి చాలా ఆనందంగా ఉంది. అందువల్ల, ఆమె వెంటనే సంస్థ విధానానికి అనుగుణంగా మాతృత్వ రజిస్ట్రేషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంది. కానీ ఆమె ఆశ్చర్యంగా, 'ఆపరేషన్ పరిమితులు' అని చెప్పి, ఆమె అభ్యర్థనను తిరస్కరించారు. రియా ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ఎలా వ్యవహరించాలి? ఈ వ్యాసంలో మాతృత్వ రజిస్ట్రేషన్ గురించి మీ హక్కులను తెలుసుకుందాం.
What You'll Need
- గర్భధారణ పత్రం
- ఉద్యోగ ఒప్పందం
- సంస్థ విధానం
- సమాచారం
- పోస్టల్ రెసిప్ట్
మాతృత్వ లాభాల చట్టం మరియు మీ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం
1961లో రూపొందించిన మాతృత్వ లాభాల చట్టం భారతదేశంలో గర్భిణీ మహిళల హక్కులను రక్షించడానికి రూపొందించబడింది. ఇందులో, ప్రతి మహిళకు 26 వారాల వరకు మాతృత్వ సెలవు అవసరం అని పేర్కొనబడింది. అందువల్ల, మీరు గర్భవతిగా ఉన్నప్పుడు మీ హక్కులను తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఈ చట్టం, ముఖ్యంగా ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ రాష్ట్రాలలో, ఉద్యోగం చేసే మహిళలకు ఎంతో సహాయపడుతుంది. మీ ఉద్యోగం లేదా సంస్థలో 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్నా, ఈ చట్టం వర్తిస్తుంది. మీరు మీ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా మీకు అవసరమైన మాతృత్వ సెలవును పొందడం సులభంగా ఉంటుంది.
మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం మరియు సంస్థ విధానాన్ని పరిశీలించడం
మీరు మాతృత్వ సెలవు కోరే ముందు, మీ ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని మరియు సంస్థ విధానాన్ని బాగా చదవండి. కొన్ని సంస్థలు ప్రత్యేక విధానాలను కలిగి ఉంటాయి, కాబట్టి మీకు ఏ హక్కులు ఉన్నాయో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, హైదరాబాద్లోని కొన్ని కంపెనీలు మాతృత్వ సెలవు కోసం 8 వారాల ముందు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని సూచిస్తాయి. మీరు మీ ఒప్పందంలో ఎలాంటి ప్రత్యేకమైన నిబంధనలు ఉన్నాయో చూసి, వాటిని అనుసరించడం ద్వారా మీ సెలవు పొందడం సులభం అవుతుంది. మీ ఉద్యోగం చేసే ప్రాంతంలో ఉన్న మహిళలు ఈ విధానం గురించి చర్చించడం ద్వారా మీకు సహాయపడవచ్చు.
Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.
మీ ఉద్యోగి తో మాట్లాడడం మరియు మద్దతు కోరడం
మీరు మాతృత్వ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు, మీ ఉద్యోగి మీ అభ్యర్థనను తిరస్కరించినప్పుడు, సరైన సమాచారాన్ని ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం. మీ ఆందోళనలను వ్యక్తం చేసి, మీరు ఎందుకు సెలవు కోరుతున్నారో వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీకు ఆరోగ్య సంబంధిత సమస్యలు ఉంటే, వాటిని స్పష్టంగా చెప్పండి. మీ HR విభాగాన్ని సంప్రదించడం కూడా మంచిది, వారు మీకు అవసరమైన మద్దతు అందించగలరు. మాతృత్వ సెలవు గురించి మీ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేయడం ద్వారా, మీరు మీ హక్కులను రక్షించుకోవడానికి మరియు మీవారిని తెలుసుకోవడానికి సహాయపడతారు.
ఉద్యోగ శాఖకు ఫిర్యాదు చేయడం
మీరు మీ ఉద్యోగితో చర్చించిన తర్వాత కూడా మీకు సరైన పరిష్కారం దొరకకపోతే, ఉద్యోగ శాఖకు ఫిర్యాదు చేయడం చాలా ముఖ్యం. మీ హక్కులను రక్షించుకోవడానికి ఈ దశ అవశ్యకమైంది. ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ రాష్ట్రాలలో, మీరు ఈ ఫిర్యాదును ఆన్లైన్లో లేదా నేరుగా కార్యాలయానికి వెళ్లి నమోదు చేయవచ్చు. మీ ఫిర్యాదు నమోదు చేసిన తర్వాత, వారు మీ సమస్యను పరిశీలించి, మీకు సహాయం అందించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీకు అర్హత ఉన్నంత వరకు చట్టం మీకు రక్షణ కల్పిస్తుంది.
సెలవు కోసం సిద్ధంగా ఉండడం మరియు ఉద్యోగానికి తిరిగి వస్తున్నప్పుడు ప్లాన్ చేయడం
మీ మాతృత్వ సెలవు కోసం సిద్ధం కావడం చాలా ముఖ్యం. సెలవు సమయంలో మరియు తరువాత మీ ఉద్యోగానికి తిరిగి రావడం ఎలా ఉంటుందో ప్లాన్ చేయండి. మీకు అవసరమైన అన్ని పత్రాలను సేకరించడం, మీ కుటుంబాన్ని ముందుగా సిద్ధం చేయడం మరియు మీ పని షెడ్యూల్ను ఎలా నిర్వహించాలో ఆలోచించడం అవసరం. ఉదాహరణకు, మీకు నాన్నగారు లేదా కుటుంబసభ్యులు మీకు సహాయపడేలా చూసుకోండి. మాతృత్వ సెలవు సమయంలో మీకు అవసరమైన మద్దతు పొందడం ద్వారా, మీరు మీ బిడ్డతో బాగా గడిపి, మీ పని ప్రదేశానికి తిరిగి రావడం సులభం అవుతుంది.
చట్టపరమైన సలహా మరియు సమాజ మద్దతు కోరడం
మీరు మీ ఉద్యోగితో అనేక మార్గాల్లో విబేధాలు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, చట్టపరమైన సలహాను పొందడం చాలా ముఖ్యం. మీ హక్కులు ఉల్లంఘించబడ్డాయని మీకు అనిపిస్తే, న్యాయవాదిని సంప్రదించడం ద్వారా మీకు అవసరమైన సహాయం పొందవచ్చు. ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణలో, కొన్ని మహిళా సంఘాలు మరియు న్యాయ సాయ కేంద్రాలు మీకు చట్టపరమైన సలహా అందించడానికి సిద్ధంగా ఉంటాయి. మీరు మీ సమస్యలను పంచుకుంటే, మీరు మీకు అవసరమైన మద్దతును పొందవచ్చు. మీ హక్కులను రక్షించుకోవడానికి మరియు మీకు అవసరమైన సహాయాన్ని పొందడానికి చట్టపరమైన మార్గాలను అన్వేషించడం చాలా ముఖ్యం.
"మీరు మాతృత్వ రజిస్ట్రేషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు, మీ గర్భధారణ యొక్క వైద్య పత్రం జత చేయడం మరిచిపోకండి."
Was this guide helpful?
Related Guides
How to Get a Divorce in India: A Woman's Guide to Legal Rights and Procedures
Read GuideHow to Claim Your Share of Ancestral Property Under Indian Law
Read GuideWhat to Do When Your Employer Discrimates Against You Because You're a Woman
Read GuideHow to Get a Divorce in India: A Guide for Women
Read GuideFrequently Asked Questions
భారతదేశంలో మాతృత్వ సెలవు తిరస్కరించినప్పుడు ఏమి చేయాలి?
భారతదేశంలో మాతృత్వ సెలవు కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?
భారతదేశంలో మాతృత్వ సెలవు నియమాలు ఏమిటి?
Free Legal Consultation for Women
Get a free 15-minute consultation with a women's rights lawyer via Vakil Search. No registration needed.
Book Free ConsultationOther women also asked about this topic
Real anonymous questions from Indian women
"Can I file Section 498A from my parents' house?"
→"What happens to my jewellery if I get divorced?"
→"Can my in-laws claim my salary?"
→"Does my husband have to give maintenance if I earn too?"
Free Weekly Updates
Get a free 15-minute legal consultation for women in India
No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.