உங்களுக்கான வியாபாரத்தில் பெண்களுக்கான வன்முறை எதிர்கொள்ளும் போது என்ன செய்ய வேண்டும்

By PurpleGirl Editors•Updated May 2026•3 min read

🌐Read this guide in your language:

Reviewed by

Adv. Meera Krishnaswamy · LLB, Practising Advocate

உங்களுக்கான வேலைக்கு பெண்களாக இருப்பதற்காக வன்முறை எதிர்கொள்ளும் போது, அது மிகவும் கடினமாகவும் தனிமைப்படுத்தும் மாதிரியான உணர்வாக இருக்கலாம். இது கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு பெண்களுக்கும் ஏற்பட்டிருக்கும் ஒரு பிரச்சினை. நீங்கள் தொழில்நுட்பம், கல்வி அல்லது மருத்துவம் போன்ற ஏதாவது துறையில் இருக்கிறீர்களா, நீங்கள் ஒரே மாதிரியான சவால்களை எதிர்கொள்கிறீர்கள். உங்களுக்கான உரிமைகளைப் புரிந்து கொள்ளுதல் முக்கியம், மேலும் நீங்கள் எப்படி எதிர்கொள்வது என்று தெரிந்துகொள்ள வேண்டும். இது ஒரு தனிமை இல்லை; தமிழ்நாட்டில் பல பெண்கள் இதுபோன்ற பிரச்சினைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள், அதனால் நீங்கள் ஒரேவராக இல்லை.

What You'll Need

தகவல் பதிவு
உங்கள் உரிமைகள் பற்றிய புத்தகம்
நண்பர்களின் ஆதரவு
HR தொடர்பு தகவல்
சட்ட ஆலோசனை

வன்முறையை அடையாளம் காணவும் மற்றும் பதிவு செய்யவும்

பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை எதிர்கொள்வதில் முதல் படி, அது நடந்து கொண்டிருக்கிறதென அங்கீகாரம் செய்வது. நீங்கள் உங்கள் வேலைத்தளத்தில் உங்களுக்குப் பதிலளிக்காத நிலைகள், குறுகிய கருத்துகள் அல்லது பிற மனைவிகளுடன் ஒப்பிடும்போது உங்களுக்கு குறைவான சம்பளம் கிடைத்தால், அதை பதிவு செய்யுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு பெண் தொழிலாளியின் சம்பளம், அவள் ஆண்கள் உடன் ஒரே மாதிரியான வேலைகளைச் செய்தாலும் குறைவாக இருக்கலாம். இது உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான முதல் அடியொற்றாக இருக்கும்.

இந்திய சட்டத்தின் கீழ் உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்

வன்முறையை எதிர்கொள்வதில், உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல் மிகவும் முக்கியம். இந்தியாவில் பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் வன்முறை தொடர்பான சட்டம், 2013, வேலைத்தளங்களில் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கிறது. இதற்காக, உங்கள் வேலைக்கு உரிய சட்டங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, Equal Remuneration Act, பெண்கள் சம வேலைக்கு சம சம்பளம் பெறுவதற்கான உரிமையை உறுதி செய்கிறது. இது உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான வழிமுறைகளை தெரிந்து கொள்ள உதவுகிறது.

Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.

Ask Here →

உங்கள் சக ஊழியர்கள் மற்றும் நண்பர்களிடமிருந்து ஆதரவு தேடுங்கள்

இந்த சவால்களை நீங்கள் ஒரே ஒருவராக சந்திக்க வேண்டாம். நீங்கள் நம்பகமான நண்பர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் பேசுங்கள். இது உங்களுக்கு உணர்ச்சி ஆதரவை வழங்கும். உதாரணமாக, சென்னை போன்ற நகரங்களில், பல பெண்கள் ஒரே மாதிரியான பிரச்சினைகளை சந்திக்கிறார்கள், அதனால் நீங்கள் அவர்களுடன் பேசுவதன் மூலம் உங்கள் மனதில் உள்ளதை வெளிப்படுத்தலாம். அவர்கள் உங்கள் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் மற்றும் நீங்கள் எப்படி முன்னேற வேண்டும் என்பதற்கான ஆலோசனை வழங்கலாம்.

Step 4

உங்கள் HR துறையை அல்லது மேலாண்மையை அணுகவும்

உங்கள் பதிவுகள் தயாராக உள்ளன மற்றும் உங்கள் உரிமைகள் புரிந்துவிட்டன என்றால், இப்போது HR துறையை அணுகும் நேரம். உங்கள் சப்ளை செய்திகளைச் சேர்க்கவும், இது உங்கள் சவால்களை எதிர்கொள்வதில் உதவுகிறது. உதாரணமாக, உங்கள் வேலைக்கான HR அதிகாரி, உங்கள் பிரச்சினைகளைப் புரிந்துகொள்வதற்கான பணியில் இருக்கிறார். நீங்கள் அவர்களிடம் நேர்மையாக பேசுங்கள், உங்கள் அனுபவங்களைப் பகிருங்கள், அவர்கள் என்ன நடவடிக்கைகள் எடுக்கலாம் என்பதைக் கேளுங்கள்.

தேவையானால் அதிகாரப்பூர்வ புகாரளிக்கும் முறைகளை பரிசீலிக்கவும்

உங்கள் HR துறை திருப்பம் செய்யவில்லை என்றால் அல்லது வன்முறை தொடர்ந்தால், அதிகாரப்பூர்வமாக புகாரளிக்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது. நீங்கள் உங்கள் வேலைத்தளத்தில் உள்ள Internal Complaints Committee-க்கு புகாரளிக்கலாம். இது உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான வழி ஆகும். உதாரணமாக, உங்கள் வேலைத்தளத்தில் உள்ள பெண்கள் உரிமைகள் அமைப்புகள், நீங்கள் எப்படி செயல்பட வேண்டும் என்பதற்கான ஆலோசனையை வழங்கலாம்.

தேவையானால் சட்ட நடவடிக்கைகளை ஆராயவும்

எல்லாம் தோல்வியுறும்போது, நீங்கள் சட்ட நடவடிக்கைகளை எடுத்துக்கொள்ளலாம். உங்கள் வேலைதளத்தில் சரியான பதிலளிப்புகள் இல்லையெனில், நீங்கள் வழக்குரைஞருடன் ஆலோசனை செய்யலாம். சட்ட நடவடிக்கைகள் எடுக்கும்போது, நீங்கள் உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டு பிடிக்கலாம். உதாரணமாக, பல பெண்கள் சட்ட நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளனர், அதனால் அவர்கள் தங்கள் உரிமைகளை மீட்க முடிந்தது.

சுய பராமரிப்பில் கவனம் செலுத்தவும் மற்றும் சக்தி வாய்ந்தவராக இருங்கள்

வேலைத்தளத்தில் வன்முறையை எதிர்கொள்வது உணர்ச்சியாகவும் மனதினால் களைப்பாகவும் இருக்கலாம். உங்கள் மனதை நிரூபிக்கவும், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய சுய பராமரிப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, யோகா, மெடிடேஷன் அல்லது உங்கள் பிடித்த பொழுதுபோக்குகளைச் செய்வதன் மூலம் உங்கள் மனதை அமைதியாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் மனதில் சக்தி மற்றும் உற்சாகத்தை வழங்கும்.

PurpleGirl Insight

"உங்களுக்கு ஆதரவாக நிற்கும் நண்பர்கள் மற்றும் குடும்பத்தினருடன் பேசுங்கள்."

Was this guide helpful?

Related Guides

Frequently Asked Questions

வேலைத்தளத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையின் அறிகுறிகள் என்ன?

வேலைத்தளத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையின் அறிகுறிகள், ஒரே மாதிரியான வேலைக்கான ஆண்கள் ஊழியர்களுக்கு குறைவான சம்பளம் வழங்குவது, பதவிக்கு முன்னேற்றப்படுவதில் தவிர்க்கப்படுவது, உங்கள் பாலினத்திற்கான எதிர்மறை கருத்துகள் பெறுவது அல்லது குறைவான முக்கியத்துவம் வாய்ந்த வேலைகளுக்கAssigned செய்யப்படுவது ஆகியவை அடங்கும். இவை அனைத்தும் உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான வழியாக முக்கியமாக இருக்கும்.

இந்தியாவில் வேலைத்தளத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை எப்படி புகாரளிக்க வேண்டும்?

பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை புகாரளிக்க, முதலில் உங்கள் HR துறையை அணுகி உங்கள் பதிவுகளை வழங்குங்கள். அது வேலை செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் உங்கள் வேலைத்தளத்தில் உள்ள Internal Complaints Committee-க்கு அதிகாரப்பூர்வமாக புகாரளிக்கலாம்.

இந்தியாவில் பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறைக்கு எந்த சட்ட பாதுகாப்புகள் உள்ளன?

இந்தியாவில் பெண்கள், 2013 இல் உள்ள Sexual Harassment of Women at Workplace Act மூலம் பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். இது வேலைத்தளங்களில் பெண்களுக்கு குற்றங்கள் நடந்தால், குற்றங்களை எதிர்கொள்வதற்கான முறைகளைத் தருகிறது. இதற்கென்று Equal Remuneration Act போன்ற சட்டங்கள் உள்ளன.

Legal HelpVakil SearchFree First Call

Free Legal Consultation for Women

Get a free 15-minute consultation with a women's rights lawyer via Vakil Search. No registration needed.

Book Free Consultation