உங்கள் வேலைக்கு குறைந்த சம்பளம் மற்றும் மதிப்பீடு இல்லாமைக்கு சின்னங்கள்
Reviewed by
CA Sunita Joshi · Chartered Accountant, CFP
நீங்கள் உங்களின் கடின உழைப்புக்கு மாறாக, சம்பளம் குறைவாகவே வருகிறது என்று உணர்ந்தால், நீங்கள் ஒரே மாதிரியான உணர்வில் இருக்கிறீர்கள். தமிழ்நாட்டில், சென்னை, கோயம்புத்தூர், மற்றும் மதுரை போன்ற நகரங்களில் பல பெண்கள் இதுபோன்ற உணர்வுகளை சந்திக்கிறார்கள். உங்களின் உழைப்பு மற்றும் முயற்சிகள் பாராட்டப்படாமல் போனால், அது மிகவும் ஏமாற்றமாக இருக்கக்கூடியது. இதற்கான காரணங்களை புரிந்துகொள்வதன் மூலம், நீங்கள் உங்கள் உரிமைகளை பாதுகாக்கலாம்.
What You'll Need
- சம்பளம் விவரங்கள்
- பணி விளக்கம்
- சர்வதேச சம்பள அளவீடுகள்
சிறந்த செயல்திறனை இருந்தும் ஊதியம் அதிகரிக்கவில்லை
நீங்கள் உங்கள் பணி மேற்கொள்கையில் எப்போதும் நல்ல கருத்துக்கள் பெற்று இருந்தாலும், சம்பளம் அதிகரிக்கவில்லை என்றால், இது குறைந்த சம்பளத்திற்கு ஒரு தெளிவான சின்னமாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் மேலாளரால் 'நீங்கள் மிகவும் நல்ல வேலை செய்கிறீர்கள்' என்றால், ஆனால் சம்பளம் அதற்கேற்ப அதிகரிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் undervalued ஆக இருக்க வாய்ப்பு உள்ளது. இதை எதிர்கொள்ள, உங்கள் மேலாளருடன் நேர்மை மற்றும் திறமையாக பேசுங்கள். உங்கள் திறமைகள் மற்றும் உங்கள் பணி மேலானது என்பதை அவர்கள் உணர்வதற்கு உதவும்.
மதிப்பீடு இல்லாமல் கூடுதல் பொறுப்புகள் ஏற்கிறீர்கள்
உங்கள் வேலை விவரங்கள் அதிகமாகும் போது, ஆனால் அதற்கான மதிப்பு இல்லாத போது, இது undervalued ஆக இருப்பதற்கான மற்றொரு சின்னமாக இருக்கலாம். உதாரணமாக, நீங்கள் குழுவின் தலைவர் ஆகியுள்ளீர்கள், ஆனால் உங்கள் சம்பளம் அதற்கேற்ப அதிகரிக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் மிகவும் உழைப்பாக இருக்கிறீர்கள். உங்கள் வேலை உங்களை அழுத்தமாக்கியால், இதை உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுங்கள். உங்கள் பொறுப்புகள் அதிகமாகும் போது, உங்கள் சம்பளமும் அதற்கேற்ப இருக்க வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிட்டால், அவர்கள் உங்கள் நிலையை புரிந்துகொள்ளலாம்.
Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.
அதே வேலைக்கு உங்கள் சகோதரிகள் அதிக சம்பளம் பெறுகிறார்கள்
உங்கள் சகோதரிகள் ஒரே வேலைக்கு நீங்கள் பெறும் சம்பளத்திற்கேற்ப அதிக சம்பளம் பெறுகிறார்கள் என்றால், இது மிகவும் ஏமாற்றமாக இருக்கக்கூடும். உதாரணமாக, உங்கள் நண்பர் ஒரே நிறுவனத்தில் ஒரே நிலைதான் இருக்கும் போது, அவருக்கு அதிக சம்பளம் கிடைத்தால், நீங்கள் உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க வேண்டும். இதற்கான காரணங்களை ஆராய்ந்து, நீங்கள் உங்கள் மேலாளரிடம் பேசுங்கள். 'நான் வேலைக்கு என்ன அளவுக்கு உள்ளேன்' என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.
மேலும் வேலை நேரம் செய்யும் போது கூடுதல் சம்பளம் இல்லை
நீங்கள் அடிக்கடி கூடுதல் நேரம் வேலை செய்கிறீர்கள், ஆனால் அதற்கான சம்பளம் கிடைக்கவில்லை என்றால், நீங்கள் undervalued ஆக இருக்க வாய்ப்பு உள்ளது. உதாரணமாக, உங்கள் வேலை நேரம் 9 மணி முதல் 6 மணி வரை என்றால், ஆனால் நீங்கள் 8 மணி வரை வேலை செய்கிறீர்கள், ஆனால் அதற்கான கூடுதல் சம்பளம் இல்லை என்றால், இது ஒரு சின்னமாக இருக்கலாம். நீங்கள் உங்கள் மேலாளரிடம் பேசினால், உங்கள் வேலை நேரத்தைப் பற்றிய விவரங்களை வழங்குங்கள். இது உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்க உதவும்.
உங்கள் வாழ்க்கை சமநிலையை பாதிக்கிறது
இது மிகவும் முக்கியமான சின்னமாகும், ஏனெனில் உங்கள் வேலை உங்களை அழுத்தமாக்கும் போது, உங்கள் உடல் மற்றும் மனநிலை பாதிக்கப்படும். உதாரணமாக, நீங்கள் வேலைக்கு அதிக நேரம் செலவிடுவதால், உங்கள் குடும்பத்துடன் அல்லது நண்பர்களுடன் நேரத்தை செலவிட முடியாது. இது உங்கள் மனநிலையில் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும். உங்கள் வேலை மற்றும் வாழ்க்கை சமநிலையைப் பாதுகாக்க, நீங்கள் உங்கள் மேலாளருடன் உரையாடுங்கள். 'நான் வேலை மற்றும் குடும்பம் இடையே சமநிலையை தேவைப்படுகிறது' என்பதைக் கூறுங்கள்.
உங்களை முன்னேற்றம் பெறுவதற்கான யோசனையில்லை
நீங்கள் அடிக்கடி முன்னேற்றம் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகளை இழக்கிறீர்கள் என்றால், இது உங்கள் மதிப்பு குறைவாக இருக்கலாம். உங்கள் சகோதரிகள் அல்லது சகோதரர்களுடன் ஒப்பிடும்போது, நீங்கள் ஒரே நிலைதான் இருந்தாலும், அவர்கள் முன்னேற்றம் பெறுகிறார்கள் என்றால், இது உங்கள் திறமைகளைப் பற்றிய சந்தேகம் ஏற்படுத்தும். இதை எதிர்கொள்ள, உங்கள் மேலாளரிடம் உங்கள் வளர்ச்சி குறித்து பேசுங்கள். 'நான் என்னுடைய திறமைகளை மேம்படுத்த விரும்புகிறேன்' என்பதைக் கூறுங்கள்.
மேலாளரால் மதிக்கப்படவில்லை என்று உணர்கிறீர்கள்
நீங்கள் உங்கள் மேலாளரால் மதிக்கப்படவில்லை என்று உணர்ந்தால், இது மிகவும் கவலைக்குரிய விஷயம். உங்கள் முயற்சிகள் மற்றும் உழைப்புக்கு மதிப்பு கிடைக்கவில்லை என்றால், உங்கள் மனநிலையில் பாதிப்பை ஏற்படுத்தும். இதை எதிர்கொள்ள, உங்கள் மேலாளருடன் நேர்மையாக பேசுங்கள். 'நான் என்னுடைய வேலைக்கு மதிப்பு தேவைப்படுகிறது' என்பதைக் கூறுங்கள். இதனால், உங்கள் மேலாளருக்கு உங்கள் உணர்வுகளைப் புரிந்துகொள்ள உதவும்.
"உங்கள் சம்பளத்தைப் பற்றிய பேச்சு நடத்தும்போது, உங்கள் திறமைகள் மற்றும் சாதனைகளை நன்றாக விளக்குங்கள்."
Was this guide helpful?
Related Guides
How to Create a Professional Online Presence as a Female Entrepreneur
Read GuideHow to Handle Office Politics and Build a Strong Professional Network
Read GuideHow to Prioritize Self-Care as a Working Woman in a High-Stress Job
Read Guide5 Ways to Manage Stress and Anxiety in the Workplace as a Woman
Read GuideFrequently Asked Questions
வேலையில் குறைந்த சம்பளத்தைப் பெறுவதற்கான சின்னங்கள் என்ன?
நான் குறைந்த சம்பளத்தைப் பற்றி என் மேலாளரை எப்படி அணுக முடியும்?
இந்தியாவில் பெண்கள் குறைந்த சம்பளம் பெறுவது சாதாரணமா?
Reviewed & Verified By
CA Sunita Joshi
Chartered Accountant, CFP
Certified Financial Planner for Women
CA Sunita Joshi ensures that all information provided in this guide aligns with the latest medical, legal, and professional standards in India. PurpleGirl Media relies on credentialed experts to provide a safe, accurate space for women.
Read full editorial policyWomen's Health Insurance — Policybazaar
Compare health insurance plans designed for working women in India. Coverage from ₹300/month.
Compare Plans FreeOther women also asked about this topic
Real anonymous questions from Indian women
"My boss is promoting men over me even though I perform better. What can I do?"
→"Can my employer fire me for being pregnant in India?"
→"How do I negotiate salary without seeming aggressive?"
→"Is it worth quitting a toxic job with no next job lined up?"
Free Weekly Updates
Get career growth strategies for Indian working women
No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.