இந்தியாவில் வேலை செய்கிற மாமியர் உரிமைகள்: ஒரு வழிகாட்டி

1961 ஆம் ஆண்டின் கர்ப்ப கால நன்மை சட்டத்தின் படி, நீங்கள் 26 வாரங்கள் சம்பளம் பெற்ற கர்ப்ப கால விடுமுறை பெற உரிமையுடையவர். இந்த விடுமுறை நீங்கள் பிள்ளை பிறந்த பிறகு உடல்நலத்தை மீட்டெடுக்கவும், பிள்ளையுடன் உறவுகளை உருவாக்கவும் உதவுகிறது. தமிழ்நாட்டில், பல நிறுவனங்கள் இதைப் பின்பற்றுகின்றன, ஆனால் சில நிறுவனங்களில் உரிமைகளைப் பற்றிய தெளிவான தகவல்கள் இல்லாமல் இருக்கலாம். எனவே, உங்கள் உரிமைகள் குறித்து தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.

இன்றைய டிஜிட்டல் யுகத்தில், பல நிறுவனங்கள் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்யும் வாய்ப்புகளை வழங்குகின்றன. கர்ப்ப கால விடுமுறைக்கு பிறகு, நீங்கள் உங்கள் மேலாளரிடம் வீட்டிலிருந்து வேலை செய்ய வேண்டுமென கேளுங்கள். இது உங்கள் குடும்பத்திற்கும், வேலைக்குமான சமநிலையைப் பேண உதவும். உதாரணமாக, சென்னை நகரில் உள்ள பல நிறுவனங்கள், வேலை செய்யும் பெண்களின் தேவைகளைப் புரிந்து கொண்டு, வீட்டிலிருந்து வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரித்துள்ளன.

2017 ஆம் ஆண்டின் கர்ப்ப கால நன்மை (திருத்தம்) சட்டம், 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஊழியர்கள் உள்ள நிறுவனங்களில் குழந்தைகளுக்கான பராமரிப்பு வசதிகளை வழங்க வேண்டும் எனக் கூறுகிறது. இது வேலை மற்றும் குடும்ப வாழ்க்கையை சமநிலையாக்க மிகவும் உதவுகிறது. உதாரணமாக, கோயம்பேட்டையில் உள்ள சில நிறுவனங்களில், அவர்கள் குழந்தை பராமரிப்பு மையங்களை நிறுவி, வேலை செய்கிற மாமியர்களுக்கு உதவி செய்கிறார்கள். இது உங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் உங்கள் உரிமைகளைப் பயன்படுத்த உதவும்.

சட்டம் நேரத்தைப் பற்றிய உரிமைகளைத் தெளிவாக அளிக்கவில்லை, ஆனால் பல நிறுவனங்கள் தற்போது வேலை செய்யும் பெண்களின் தேவைகளைப் புரிந்து கொண்டு, எளிதான நேரங்களில் வேலை செய்வதற்கான வாய்ப்புகளை அளிக்கின்றன. நீங்கள் உங்கள் வேலை இடத்தில் உங்கள் தேவைகளை விவாதிக்கவும், உங்கள் குடும்பத்திற்கும், நிறுவனத்திற்கும் பயனுள்ள ஒரு அட்டவணையை முன்மொழியவும். உதாரணமாக, தமிழ்நாட்டில் பல நிறுவனங்கள் பெண்களுக்கு கையளிக்கின்றன, இது வேலை மற்றும் குடும்பத்தைச் சமநிலையாக்க உதவுகிறது.

கர்ப்ப கால விடுமுறைக்கு மேலாக, வேலை செய்கிற மாமியர்கள் பல சூழ்நிலைகளில் பணம் பெற்ற விடுமுறைக்கு உரிமையுடையவர்கள். இது உங்கள் உடல்நலத்தைப் பேணுவதற்கும், உங்கள் குழந்தையின் பராமரிப்பிற்கும் முக்கியமானது. உதாரணமாக, சில நிறுவனங்களில், கர்ப்ப கால விடுமுறைக்கு பிறகு, நீங்கள் உங்கள் உடல்நலத்தை மீட்டெடுக்க 15 நாட்கள் பணம் பெற்ற விடுமுறை பெறலாம். இதுவே உங்கள் வேலை மற்றும் குடும்ப வாழ்க்கையை சமநிலையாக்க உதவும்.