வேலைப்பகுதியில் பெண்கள் எதிர்கொள்ளும் பாலினவாதம்: என்ன செய்ய வேண்டும்?
Reviewed by
CA Sunita Joshi · Chartered Accountant, CFP
வேலைப்பகுதியில் பாலினவாதம் என்பது ஒரு சாதாரண வார்த்தை அல்ல; இது தமிழ்நாட்டில் பல பெண்கள் தினமும் சந்திக்கிறார்கள். இது சின்ன சின்ன கருத்துகள், அநியாயமாக நடத்துதல் அல்லது முற்றிலும் வேறுபாடான நடத்தை என இருக்கலாம். இவற்றால் உங்கள் வேலை சூழ்நிலை எதிர்மறையாகவும், அசௌகரியமாகவும் மாறுகிறது. இதனால், பெண்கள் வேலையில் எப்படி நடக்க வேண்டும், எப்போது பேச வேண்டும் என்பதிலே குழப்பம் அடைகிறார்கள். ஆனால், உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்வதன் மூலம், நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை சமாளிக்க முடியும்.
What You'll Need
- நடைமுறை ஆவணங்கள்
- உறுதியான நண்பர்கள்
- உங்கள் உரிமைகளுக்கான தகவல்
பலினவாதத்தின் அடையாளங்களை அடையாளம் காணுங்கள்
பலினவாதத்தை எதிர்கொள்ள முதலில் இதற்கான அடையாளங்களைப் புரிந்துகொள்ள வேண்டும். இது வேலைப்பகுதியில் பெண்கள் மீது வரும் வாக்கியங்கள், அநியாயமான நடத்தை அல்லது உங்கள் திறமைகளைப் பற்றிய நகைச்சுவைகள் என இருக்கலாம். உதாரணமாக, உங்கள் காம்பிளிமெண்ட்ஸ் அல்லது பணி திறமைகளை மதிக்காமல் பேசுவது பலினவாதமாகக் கருதப்படுகிறது. இதுபோன்ற சின்ன சின்ன விஷயங்கள், நீங்கள் வேலை செய்யும் சூழ்நிலையை மிகவும் கடுமையாகவும், வெறுப்பானதாகவும் மாற்றும். நீங்கள் இதுபோன்ற சூழ்நிலைகளில் இருக்கும்போது, உங்கள் உணர்வுகளைப் புரிந்துகொண்டு, அதற்கேற்ப நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
உங்கள் கருத்துகளை உறுதியான முறையில் கூறுங்கள்
பாலினவாதத்தை எதிர்கொள்ள நீங்கள் கண்டுபிடித்த பிறகு, அதை பற்றி பேசுவது மிகவும் முக்கியம். இது சிரமமாக இருக்கலாம், குறிப்பாக தமிழ்நாட்டில் பல இடங்களில், பெண்கள் தங்களை வெளிப்படுத்துவதில் சிக்கல்களை சந்திக்கிறார்கள். ஆனால், உங்கள் உணர்வுகளை வெளிப்படுத்த வேண்டும். உதாரணமாக, உங்கள் மேலாளர் அல்லது உங்கள் அணியினரிடம் பேசும் போது, உங்கள் கருத்துகளை தெளிவாகவும், நம்பிக்கையுடன் கூறுங்கள். உங்கள் உணர்வுகளை எப்படி வெளிப்படுத்துவது என்பதைப் பற்றி யோசிக்கவும், உங்கள் கருத்துக்களை உங்களுக்கே உரிய முறையில் கூறுங்கள். இது உங்கள் நிலைப்பாட்டை உறுதி செய்யும்.
Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.
எல்லாவற்றையும் ஆவணமாக்குங்கள்
பாலினவாதத்திற்கு எதிராக நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் பிரச்சினைகளை ஆவணமாக்குவது மிகவும் முக்கியம். நீங்கள் சந்திக்கும் ஒவ்வொரு நிகழ்ச்சியையும் பதிவு செய்யுங்கள். இது நேரம், இடம், மற்றும் அந்த நிகழ்வில் நடந்த உரையாடல்களைப் பெறுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு கூட்டத்தில் எதிர்கொள்ளும் பாலினவாதம் அல்லது உங்களுக்கான அநியாயமான முறைகள் எப்படி இருந்தன என்பதைக் குறிப்பிட்டு ஆவணமாக்குங்கள். இந்த ஆவணங்கள், எதிர்காலத்தில் நீங்கள் உரிய நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்போது மிகவும் உதவியாக இருக்கும்.
உங்கள் நெட்வொர்க்கிலிருந்து ஆதரவைப் பெறுங்கள்
பாலினவாதத்தை தனியாக சமாளிக்க முயற்சித்தால், அது மிகவும் கடுமையாக இருக்கும். உங்கள் நண்பர்கள், குடும்பம் அல்லது நம்பகமான சக ஊழியர்களிடம் ஆதரவைப் பெறுங்கள். அவர்கள் உங்கள் நிலையைப் புரிந்து கொண்டு, உங்களுக்கு உகந்த ஆலோசனைகள் அளிக்க முடியும். உதாரணமாக, உங்கள் நண்பர் ஒருவருடன் இந்த விஷயங்களைப் பற்றி பேசுவது, உங்கள் மனதை சற்றும் அமைதியாக்கலாம். ஒருவருக்கொருவர் ஆதரவாக இருக்கும்போது, நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை எளிதாக சமாளிக்க முடியும்.
உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்
உங்கள் உரிமைகளைப் பற்றிய விழிப்புணர்வு மிக முக்கியம், குறிப்பாக வேலைப்பகுதியில். இந்தியாவில், பெண்களை வேலைப்பகுதியில் பாலினவாதத்திலிருந்து பாதுகாக்கும் சட்டங்கள் உள்ளன. உதாரணமாக, Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013 என்பது உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கும். இதன் மூலம், உங்கள் மேலாளர்களிடம் அல்லது HR க்கு புகாரளிக்கும்போது, நீங்கள் எவ்வாறு முன்னெடுக்க வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள். இந்த சட்டங்களைப் பற்றிய அறிவு, உங்கள் நிலையைப் பாதுகாக்க உதவும்.
சுய பராமரிக்கையைப் பயிற்சி செய்யுங்கள்
வேலைப்பகுதியில் பாலினவாதம் எதிர்கொள்வது உங்கள் மனநிலையை பாதிக்கக்கூடும். அதனால், நீங்கள் சுய பராமரிப்புக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்க வேண்டும். உங்களுக்கான நேரத்தைச் செலவிடுங்கள், உங்களுக்குப் பிடித்த செயல்களில் ஈடுபடுங்கள், மற்றும் மனஅழுத்தத்தை குறைக்கவும். உதாரணமாக, யோகா, நடனம் அல்லது உங்கள் நண்பர்களுடன் நேரம் செலவிடுவது போன்ற செயல்பாடுகள் உங்களுக்கு உதவும். மனநிலையை பராமரிக்க நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் யோசிக்கவும்.
தேவையென்றால் ஒரு முறையான புகாரளிப்பை பரிசீலிக்கவும்
நீங்கள் எடுத்துக்கொண்ட ஆரம்ப நடவடிக்கைகள் பிறகு, நிலைமை மேம்படவில்லை என்றால், முறையான புகாரளிப்பு செய்ய வேண்டும். உங்கள் மேலாளர்களிடம் அல்லது HR க்கு புகாரளிக்க, நீங்கள் முன்பு ஆவணமாக்கிய தகவல்களைப் பயன்படுத்தலாம். இது உங்கள் நிலையை மேலும் பலமாக்கும். உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாக்கவும், உங்கள் குரலுக்கு முக்கியத்துவம் அளிக்கவும் இவ்வாறு செய்யுங்கள்.
"உங்கள் உரிமைகளைப் பற்றிய விழிப்புணர்வு மிக முக்கியம். உங்கள் வேலைக்கு உரிய சட்டங்களை தெரிந்துகொள்வது உங்களை பலமாக்கும்."
Was this guide helpful?
Related Guides
Frequently Asked Questions
நான் ஒரு பெண் என்பதற்காக வேலை இடத்தில் அநியாயமாக நடத்தப்படுகிறேன் என்றால் என்ன செய்ய வேண்டும்?
வேலை இடத்தில் பாலினவாதத்தை புகாரளிக்க எப்படி முன்னெடுக்க வேண்டும்?
இந்தியாவில் வேலைப்பகுதியில் பாலினவாதத்திற்கான என் உரிமைகள் என்ன?
Women's Health Insurance — Policybazaar
Compare health insurance plans designed for working women in India. Coverage from ₹300/month.
Compare Plans FreeOther women also asked about this topic
Real anonymous questions from Indian women
"My boss is promoting men over me even though I perform better. What can I do?"
→"Can my employer fire me for being pregnant in India?"
→"How do I negotiate salary without seeming aggressive?"
→"Is it worth quitting a toxic job with no next job lined up?"
Free Weekly Updates
Get career growth strategies for Indian working women
No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.