ప్రెగ్నెన్సీ కారణంగా ఉద్యోగంలో వివక్షను ఎదుర్కొన్నప్పుడు చేయాల్సినవి
Reviewed by
CA Sunita Joshi · Chartered Accountant, CFP
ప్రెగ్నెన్సీ సమయంలో ఉద్యోగంలో వివక్షను ఎదుర్కోవడం చాలా కష్టమైనది. మీ సహోద్యోగులు లేదా సూపర్వైజర్లు మీతో ఎలా వ్యవహరిస్తున్నారో గమనించినప్పుడు, మీరు ఒంటరిగా లేరు. చాలా మంది భారతీయ మహిళలు ఈ పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటున్నారు. మీ ప్రెగ్నెన్సీపై ఇతరుల స్పందనలను అర్థం చేసుకోవడం, మీ హక్కులను తెలుసుకోవడం మరియు మద్దతు పొందడం చాలా ముఖ్యం. ఈ వ్యాసంలో, మీరు ఈ సవాళ్లను ఎలా ఎదుర్కోవాలో తెలుసుకుంటారు.
What You'll Need
- సమాచారం పత్రాలు
- ఆత్మవిశ్వాసం
- అవగాహన
- సహచరుల మద్దతు
- చల్లగా ఉండటం
వివక్ష యొక్క సంకేతాలను గుర్తించండి
వివక్షను ఎదుర్కొనేందుకు మొదటి దశ దాన్ని గుర్తించడం. మీ సహోద్యోగులు మీతో ఎలా వ్యవహరిస్తున్నారో గమనించండి. మీకు సమావేశాలకు ఆహ్వానం లేకపోవడం, మీ పనిని మరింత కఠినంగా అంచనా వేయడం లేదా మీ నిబద్ధత గురించి వ్యాఖ్యలు వస్తే, అవి వివక్ష సంకేతాలు కావచ్చు. మీకు ఈ విషయాలను గుర్తించడం చాలా ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, మీరు హైదరాబాద్ లో ఉన్నప్పుడు మీ బాస్ మీకు ప్రత్యేకంగా సహాయం చేయడం మానేస్తే, అది వివక్షగా భావించవచ్చు. ఈ సంకేతాలను గుర్తించడం మీకు ముందుకు సాగడంలో సహాయపడుతుంది.
భారతీయ చట్టం కింద మీ హక్కులను తెలుసుకోండి
ఉద్యోగంలో వివక్ష గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, మీ చట్టపరమైన హక్కులను తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. భారతదేశంలో, Maternity Benefit Act ప్రకారం, మీకు మాతృత్వ సెలవు మరియు ఉద్యోగ భద్రత ఉంటాయి. ఈ చట్టాన్ని తెలుసుకోవడం మీకు మీ హక్కుల కోసం పోరాడటానికి సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రెగ్నెంట్ అయినప్పుడు, మీకు కనీసం 26 వారాల మాతృత్వ సెలవు ఉంటుందని గుర్తుంచుకోండి. ఈ హక్కులను తెలుసుకోవడం మీకు మీ పరిస్థితిని అర్థం చేసుకోవడంలో మరియు అవసరమైన సాయం కోరడంలో చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది.
Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.
సహోద్యోగుల నుండి మద్దతు పొందండి
ఉద్యోగంలో మీకు మద్దతు ఉండడం ఎంతో ముఖ్యమైనది. మీకు నమ్మకమైన సహోద్యోగులతో మాట్లాడండి, వారు మీకు సాయం చేయగలరు. వారు మీకు మద్దతు ఇస్తే, మీకు ధైర్యం వస్తుంది. ఉదాహరణకు, మీరు మీ ప్రెగ్నెన్సీ గురించి మీ స్నేహితులకు చెప్పినప్పుడు, వారు మీకు ఎలా స్పందిస్తున్నారో గమనించండి. వారు మీకు మద్దతు ఇవ్వడం లేదా మీకు సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? ఈ మద్దతు మీకు ఆత్మవిశ్వాసాన్ని పెంచుతుంది.
ప్రతి విషయాన్ని డాక్యుమెంట్ చేయండి: రికార్డు ఉంచండి
మీరు ఎదుర్కొంటున్న ప్రతి సంఘటన, సంభాషణ మరియు ఇమెయిల్స్ను రికార్డు ఉంచడం చాలా ముఖ్యం. ఈ రికార్డులు మీకు సహాయపడతాయి, అవసరమైతే మీరు HR లేదా మేనేజ్మెంట్తో మాట్లాడేటప్పుడు మీకు ఆధారంగా ఉపయోగపడతాయి. ఉదాహరణకు, మీకు మీ బాస్ నుండి వివక్షకు గురైనప్పుడు, ఆ ఘటన గురించి మీరు రాసుకోవాలి. ఇది మీకు మీ సమస్యను స్పష్టంగా వివరించడంలో సహాయపడుతుంది.
HR లేదా మేనేజ్మెంట్ను చల్లగా సంప్రదించండి
మీరు మీ పరిస్థితిని అర్థం చేసుకున్న తర్వాత, HR లేదా మేనేజ్మెంట్ను సంప్రదించడం ముఖ్యం. మీరు మీ రికార్డులను తీసుకుని, ఈ విషయాలను చల్లగా మరియు స్పష్టంగా చెప్పండి. ఉదాహరణకు, మీరు మీ HR కు వెళ్లినప్పుడు, మీకు జరిగిన సంఘటనలను వివరించండి మరియు మీకు కావాల్సిన మార్పులు గురించి చెప్పండి. మీకు అందరికీ సహాయపడే వాతావరణం కావాలనే మీ కోరికను వ్యక్తం చేయడం ముఖ్యం.
అవసరమైతే చట్టపరమైన ఎంపికలను పరిశీలించండి
మీరు HR లేదా మేనేజ్మెంట్తో మాట్లాడిన తర్వాత పరిస్థితి మెరుగుపడకపోతే, మీరు చట్టపరమైన ఎంపికలను పరిశీలించాలి. ఈ సమయంలో, మీరు న్యాయ నిపుణుల నుండి సలహా పొందడం మంచిది. వారు మీకు మీ హక్కుల గురించి స్పష్టంగా అర్థం చేసుకోవడానికి సహాయపడతారు. ఉదాహరణకు, మీరు మాతృత్వ చట్టాన్ని ఉల్లంఘించినట్లయితే, మీరు న్యాయ చర్యలు తీసుకోవచ్చు. ఈ విషయాన్ని అర్థం చేసుకోవడం మీకు మీ హక్కుల కోసం పోరాడటంలో సహాయపడుతుంది.
మీ మానసిక ఆరోగ్యాన్ని సంరక్షించండి
వివక్షను ఎదుర్కొనడం మీ మానసిక ఆరోగ్యంపై ప్రభావం చూపించవచ్చు, కాబట్టి మీ ఆరోగ్యాన్ని ప్రాధాన్యంగా తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీరు మీకు ఇష్టమైన కార్యకలాపాలను చేయండి, మిత్రులతో సమయం గడిపి, మీకు సంతోషం కలిగించే వాటిపై దృష్టి పెట్టండి. ఉదాహరణకు, మీరు స్నేహితులతో కలిసి పిక్నిక్కు వెళ్ళడం లేదా మీకు ఇష్టమైన సినిమా చూడడం ద్వారా మీ మానసిక ఆరోగ్యాన్ని మెరుగుపరచుకోవచ్చు. మీ ఆరోగ్యాన్ని ప్రాధాన్యంగా తీసుకోవడం మీకు బలంగా ఉండటానికి అవసరం.
"మీరు ఎప్పుడూ మీ హక్కుల గురించి అవగాహన కలిగి ఉండాలి, ఇది మీకు నమ్మకం ఇస్తుంది."
Was this guide helpful?
Related Guides
Frequently Asked Questions
ఉద్యోగంలో ప్రెగ్నెన్సీ వివక్షకు సంకేతాలు ఏమిటి?
భారతదేశంలో ప్రెగ్నెంట్ మహిళలకు ఏ చట్టపరమైన రక్షణలు ఉన్నాయి?
వివక్ష గురించి HR ను ఎలా సంప్రదించాలి?
Women's Health Insurance — Policybazaar
Compare health insurance plans designed for working women in India. Coverage from ₹300/month.
Compare Plans FreeOther women also asked about this topic
Real anonymous questions from Indian women
"My boss is promoting men over me even though I perform better. What can I do?"
→"Can my employer fire me for being pregnant in India?"
→"How do I negotiate salary without seeming aggressive?"
→"Is it worth quitting a toxic job with no next job lined up?"
Free Weekly Updates
Get career growth strategies for Indian working women
No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.