P
PurpleGirl

ભારતની મહિલાઓ માટે કાર્યસ્થળ પર હેરાસમેન્ટનો સામનો કેવી રીતે કરવો

By PurpleGirl EditorsUpdated May 20263 min read
🌐Read this guide in your language:

Reviewed by

Adv. Meera Krishnaswamy · LLB, Practising Advocate

તમારા ઓફિસમાં પ્રવેશ કરતી વખતે તમને એક દ્રષ્ટિમાં આત્મવિશ્વાસ અનુભવાય છે, પરંતુ પાછું જતાં કોઈના અણધાર્યા ટિપ્પણથી તમારું મન દુઃખી થઈ જાય છે. કાર્યસ્થળ પર હેરાસમેન્ટ, દુર્ભાગ્યે, અનેક મહિલાઓના જીવનનો એક ભાગ છે. આ માત્ર અયોગ્ય ટિપ્પણો વિશે નથી, પરંતુ આમાં અસમાન વર્તન અને અન્યાયી વ્યવહાર પણ સામેલ છે. ગુજરાતમાં, આ સમસ્યા વધુ પ્રસંગે જોવા મળે છે. અહીં, અમે જોઈએ છીએ કે હેરાસમેન્ટનો સામનો કેવી રીતે કરવો અને તમારા હક્કો વિશે કેવી રીતે જાણવું જોઈએ.

Community Advice Disclaimer: This guide is based on community experiences and lifestyle advice. It is not a substitute for professional medical, psychological, or legal advice. Always consult a qualified healthcare provider for personal diagnoses or treatments.

What You'll Need

  • ડાયરી
  • પેન
  • મોબાઈલ ફોન
  • સહાય માટેનો સંપર્ક નંબર
  • માનસિક આરોગ્ય માટેનો માર્ગદર્શક
1

સેક્સ્યુઅલ હેરાસમેન્ટ ઓફ વુમન એટ વર્કપ્લેસ એક્ટ, 2013 હેઠળ તમારા હક્કોને સમજવું

કામકાજના સ્થળે હેરાસમેન્ટનો સામનો કરતી વખતે પહેલો પગલું તમારા હક્કોને સમજવું છે. Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013 મુજબ, દરેક મહિલાને એક શ્રેષ્ઠ કાર્યસ્થળમાં કામ કરવાની હક્ક છે. આ કાયદા હેઠળ, જો તમને કોઈ અનિચ્છિત ટિપ્પણો અથવા વર્તનનો સામનો કરવો પડે, તો તમે ફરિયાદ કરી શકો છો. ગુજરાતમાં, એવા અનેક સંસ્થાઓ છે, જેમ કે મહિલા કલ્યાણ મંડલ, જે તમને માર્ગદર્શન આપી શકે છે. તમારા હક્કો વિશે જાણવું ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે આથી તમે તમારી જાતને રક્ષણ આપી શકો છો અને યોગ્ય પગલાં લઈ શકો છો.

2

હેરાસમેન્ટના પ્રસંગોનો દસ્તાવેજીકરણ

હેરાસમેન્ટ સામે કેસ બનાવવામાં દસ્તાવેજીકરણ મહત્વપૂર્ણ છે. દરેક પ્રસંગની વિગતવાર નોંધ રાખો, જેમ કે તારીખ, સમય, અને જે ઘટના બની, તે વિશેની વિગતો. આ દસ્તાવેજો તમને તમારી ફરિયાદને મજબૂત બનાવવા માટે મદદ કરશે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ સહકર્મી તમને અણધાર્યા ટિપ્પણો કરે છે, તો તેને તરત નોંધો. ગુજરાતમાં, ઘણી વખત મહિલાઓ આ બાબતને નઝરઅંદાઝ કરે છે, પરંતુ જો તમે દસ્તાવેજીકરણ કરો છો, તો તે તમને આગળ વધવામાં મદદ કરશે.

Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.

Ask Here →
3

તમારા નોકરીદાતાને હેરાસમેન્ટની જાણ કરવી

પ્રસંગોનો દસ્તાવેજીકરણ કર્યા પછી, આગળનું પગલું એ છે કે તમે તમારા નોકરીદાતાને હેરાસમેન્ટની જાણ કરો. કંપનીની આંતરિક ફરિયાદ સમિતિમાં આ અંગે ફરિયાદ દાખલ કરો. ગુજરાતમાં, મોટાભાગની કંપનીઓ આ પ્રકારની સમિતિઓ ધરાવે છે, જે હેરાસમેન્ટના કેસોનું નિરાકરણ કરે છે. જો તમારા નોકરીદાતા જવાબદારી ન લે, તો તમારે વધુ પગલાં લેવા માટે વિચારવું જોઈએ. તમારું સ્વાસ્થ્ય અને સુખ મહત્વપૂર્ણ છે, અને તમારે તમારી અવાજ ઉઠાવવાની જરૂર છે.

Step 4

મદદ અને કાનૂની સલાહ શોધવી

કામકાજના સ્થળે હેરાસમેન્ટનો સામનો કરવો ભાવનાત્મક રીતે થાકાવનાર હોઈ શકે છે. તેથી, મદદ શોધવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. મિત્રો, પરિવાર, અથવા વ્યાવસાયિક સલાહકારોની સાથે વાત કરો. ગુજરાતમાં, કેટલીક સંસ્થાઓ છે જે મહિલાઓને કાનૂની સલાહ અને માનસિક સહાય પ્રદાન કરે છે. આ સંસ્થાઓમાં જોડાવા અને તમારી સમસ્યાઓને શેર કરવાથી તમને વધુ સહારો અને સમજણ મળશે. તમારી મનોવિજ્ઞાનિક સ્વાસ્થ્યનું ધ્યાન રાખવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે.

5

તમારા માનસિક આરોગ્યનું ધ્યાન રાખવું

આ સમય દરમિયાન તમારા માનસિક આરોગ્યને પ્રાથમિકતા આપવી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. હેરાસમેન્ટનો સામનો કરવો માનસિક તાણ અને દુ:ખ આપી શકે છે. અત્યારે ધ્યાન રાખવું, ધ્યાન કરવું, અને તમારી જાતને સમય આપવો જરૂરી છે. ગુજરાતમાં, યોગ અને ધ્યાનના અભ્યાસો ખૂબ જ લોકપ્રિય છે, જે તમારા માનસિક સ્વાસ્થ્યને મજબૂત બનાવવામાં મદદ કરી શકે છે. જ્યારે તમે આ સમસ્યાઓનો સામનો કરી રહ્યા હો ત્યારે તમારા માટે આરામદાયક પ્રવૃત્તિઓમાં જોડાવા માટે સમય કાઢો.

6

તમારા અને અન્ય લોકોને સશક્ત બનાવવું

કાર્યસ્થળ પર હેરાસમેન્ટનો સામનો કરતી વખતે, તમારા અને અન્ય લોકોને સશક્ત બનાવવું મહત્વપૂર્ણ છે. તમારી વાર્તાઓને શેર કરવાથી અન્ય મહિલાઓને પ્રેરણા મળી શકે છે અને તે પણ સમાન પરિસ્થિતિમાં છે, તેઓને સહારો મળી શકે છે. ગુજરાતમાં, મહિલાઓએ એકબીજાને સહારો આપવો જોઈએ અને એકસાથે મળીને હેરાસમેન્ટ સામે લડવું જોઈએ. આ માટે સમુહો બનાવવી અથવા વર્કશોપમાં ભાગ લેવું ખૂબ જ અસરકારક હોઈ શકે છે.

PurpleGirl Insight

"હંમેશા તમારા અનુભવને નોંધો, કારણ કે તે આગળના પગલાં માટે મહત્વપૂર્ણ છે."

Was this guide helpful?

Frequently Asked Questions

ભારતમાં કાર્યસ્થળ પર હેરાસમેન્ટનો સામનો કરતી વખતે પ્રથમ પગલાં શું છે?
પ્રથમ પગલાંમાં Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013 હેઠળ તમારા હક્કોને સમજવું, હેરાસમેન્ટના તમામ પ્રસંગોને દસ્તાવેજીકરણ કરવું, અને તમારા નોકરીદાતાને આંતરિક ફરિયાદ સમિતિ મારફતે હેરાસમેન્ટની જાણ કરવી સામેલ છે. મિત્રો, પરિવાર, અને વ્યાવસાયિક સલાહકારોથી સહારો મેળવવો પણ મહત્વપૂર્ણ છે. યાદ રાખો, તમે એકલતા અનુભવો છો, અને આ પ્રક્રિયામાં તમારી મદદ માટે સંસાધનો ઉપલબ્ધ છે.
હું કેવી રીતે જાણું કે હું કામ પર હેરાસમેન્ટનો સામનો કરી રહી છું, અને મારા હક્કો શું છે?
હેરાસમેન્ટના ઘણા સ્વરૂપો હોઈ શકે છે, જેમાં સેક્સ્યુઅલ હેરાસમેન્ટ, ભેદભાવ, અને અસમાન વર્તન સામેલ છે. જો તમે કોઈના વર્તનને કારણે કામ પર અસ્વસ્થ અથવા અસુરક્ષિત અનુભવો છો, તો તે હેરાસમેન્ટ તરીકે ગણાય શકે છે. તમારા હક્કોને ભારતના ઘણા કાયદાઓ હેઠળ રક્ષણ આપવામાં આવ્યું છે, જેમાં Sexual Harassment of Women at Workplace Act, 2013 સામેલ છે. તમે ફરિયાદ દાખલ કરવાની, કાનૂની સલાહ મેળવવાની, અને સુરક્ષિત અને આદરપૂર્વકના વાતાવરણમાં કામ કરવાની હક્ક ધરાવો છો. કાનૂની વ્યાવસાયિકો અથવા સહાય સંસ્થાઓ સાથે સંપર્ક કરવા માટે સંકોચશો નહીં.
જો મારા નોકરીદાતા હેરાસમેન્ટ સામે યોગ્ય પગલાં ન લે તો શું કરવું?
જો તમારા નોકરીદાતા યોગ્ય પગલાં ન લે, તો તમારે કાનૂની સલાહ મેળવવાની જરૂર પડી શકે છે. એક વકીલ તમને તમારા વિકલ્પો સમજવામાં મદદ કરી શકે છે, જેમાં ઉચ્ચ અધિકારીઓને ફરિયાદ દાખલ કરવાની અથવા આ મામલાને અદાલતમાં લઈ જવાની શામેલ છે. દરેક પ્રસંગ અને હેરાસમેન્ટ સાથે સંબંધિત સંચારને દસ્તાવેજીકરણ કરવાનું ચાલુ રાખવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે. યાદ રાખો, તમે સુરક્ષિત કાર્યસ્થળનો હક્ક ધરાવો છો, અને જો તમારા નોકરીદાતા આ હક્કને જાળવી રાખવામાં નિષ્ફળ જાય, તો કાનૂની માર્ગો ઉપલબ્ધ છે.
Legal HelpVakil SearchFree First Call

Free Legal Consultation for Women

Get a free 15-minute consultation with a women's rights lawyer via Vakil Search. No registration needed.

Book Free Consultation

Free Weekly Updates

Get a free 15-minute legal consultation for women in India

No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.

💜
PurpleGirl
Real Advice · Always Online