P
PurpleGirl

భారతదేశంలో మహిళగా మీ జీతం మరియు ప్రయోజనాల గురించి చర్చించడం ఎలా?

By CA Sunita JoshiUpdated June 20263 min read
🌐Read this guide in your language:

Reviewed by

CA Sunita Joshi · Chartered Accountant, CFP

మీరు ఉద్యోగంలో ఉన్నప్పుడు, మీ జీతం మరియు ప్రయోజనాల గురించి మాట్లాడటం చాలా ముఖ్యమైన విషయం. అనేక మంది మహిళలు ఈ విషయాన్ని చర్చించడం కష్టంగా అనుకుంటారు, కానీ ఇది మీ హక్కు. ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణలో, చాలా మంది మహిళలు తమ పనిలో మంచి ఫలితాలు సాధించినప్పటికీ, వారికి సరైన జీతం అందడం లేదు. మీరు మీ విలువను అర్థం చేసుకోవడం, మీకు అవసరమైన సమాచారం సేకరించడం మరియు కచ్చితమైన సమయంలో మీ నియోజకునితో మాట్లాడడం అవసరం. మీకు అవసరమైన సమాచారం మరియు చర్చకు సిద్ధం కావడం ద్వారా, మీరు మీకు కావలసిన జీతాన్ని పొందవచ్చు.

What You'll Need

  • మీరు చేసే పని యొక్క వివరాలు
  • ఇతర ఉద్యోగుల జీతాలు
  • మీ పనితీరు గురించి ఫీడ్‌బ్యాక్
1

చర్చకు సిద్ధమవ్వడం: మీ విలువ మరియు పరిశ్రమ ప్రమాణాలను అర్థం చేసుకోవడం

మీ జీతం మరియు ప్రయోజనాల గురించి మీ నియోజకునితో మాట్లాడడానికి ముందు, మీ విలువను మరియు పరిశ్రమలోని ప్రమాణాలను అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, హైదరాబాద్‌లో IT రంగంలో పనిచేస్తున్న మహిళలు సాధారణంగా మంచి జీతాలు పొందుతున్నారు, కానీ కొన్నిసార్లు వారు తక్కువ జీతం అందుకుంటున్నారు. మీరు మీ స్థానిక మార్కెట్ గురించి సమాచారం సేకరించడం ప్రారంభించండి. ఇతర ఉద్యోగుల జీతాలు, వారి అనుభవం, మరియు మీ పని పరిమాణం గురించి తెలుసుకోవడం ద్వారా, మీరు మీ నోటీసు ఇవ్వడానికి బలమైన ఆధారం పొందవచ్చు. సోషల్ మీడియా ప్లాట్‌ఫారమ్‌లలో, ముఖ్యంగా LinkedInలో, మీరు మీ రంగంలోని ఇతర మహిళలతో మాట్లాడి, వారి అనుభవాలను తెలుసుకోవచ్చు.

2

మీ కేసును నిర్మించడం: ఆధారాలు మరియు డేటాను కూడగట్టడం

మీ విలువను అర్థం చేసుకున్న తర్వాత, ఇప్పుడు మీ కేసును నిర్మించాలి. మీరు మీ పనితీరు గురించి పొందిన ఫీడ్‌బ్యాక్, మీ ప్రాజెక్టుల విజయాలు, మరియు మీ బాధ్యతల గురించి వివరాలు సేకరించండి. ఉదాహరణకు, మీకు ఒక ప్రాజెక్టు విజయవంతంగా పూర్తి చేసినప్పుడు లేదా ప్రత్యేకమైన సాధనలను సాధించినప్పుడు, ఆ విషయాలను మీ నోటీసులో చేర్చండి. మీకు అవసరమైన సమాచారాన్ని సేకరించడం ద్వారా, మీరు మీ నియోజకుని ముందు మీ కేసును మరింత బలంగా ఉంచవచ్చు. హైదరాబాద్‌లో IT రంగంలో ఉన్న మహిళలు తరచుగా అందమైన ప్రాజెక్టులను నిర్వహించడం ద్వారా గౌరవం పొందుతారు, కాబట్టి మీ విజయాలను గుర్తుంచుకోండి.

Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.

Ask Here →
3

చర్చను షెడ్యూల్ చేయడం: సరైన సమయం మరియు స్థలం ఎంచుకోవడం

మీ నియోజకునితో చర్చను షెడ్యూల్ చేయడం చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు సరైన సమయం మరియు స్థలాన్ని ఎంచుకోవాలి, అందువల్ల మీ చర్చ సాఫీగా సాగుతుంది. ఉదాహరణకు, మీకు సమయం ఉన్నప్పుడు, మీ నియోజకుని నిశ్చితమైన సమయాన్ని ఎంచుకోవడం మంచిది, లేదా వారానికి ఒకసారి జరిగే సమావేశాలు ఉండవచ్చు. మీరు మీ నియోజకుని ఒప్పందంలో ఉన్నప్పుడు లేదా సులభమైన వాతావరణంలో చర్చించడం మంచిది. చర్చకు ముందు, మీరు మీ ఆలోచనలను మరియు చర్చలో మాట్లాడాల్సిన విషయాలను చక్కగా రాయడం ద్వారా మీకు సహాయపడుతుంది.

Step 4

చర్చను నిర్వహించడం: మీ జీతం మరియు ప్రయోజనాలను ధృడంగా చర్చించడం

చర్చ సమయంలో, మీరు ధృడంగా మరియు ప్రబలంగా ఉండడం చాలా ముఖ్యం. మీకు కావలసిన జీతం మరియు ప్రయోజనాలను స్పష్టంగా చెప్పండి. ఉదాహరణకు, మీరు మీకు కావలసిన జీతాన్ని చెప్పగానే, మీ విజయాలు మరియు మీరు చేసిన పనులను ఉల్లేఖించండి. మీరు మీ నియోజకుని అభిప్రాయాలను వినడం మరియు మీకు కావలసిన జీతం గురించి వారి ఆలోచనలను తెలుసుకోవడం కూడా ముఖ్యం. ఈ సందర్భంలో, మీ నైపుణ్యాలను మరియు మీ పనితీరు గురించి మీరు మాట్లాడడం ద్వారా, మీరు మీకు కావలసిన జీతాన్ని పొందగలుగుతారు.

5

ఫలితాన్ని నిర్ధారించడం: సమానమైన ఫలితాన్ని పొందడం

చర్చ తర్వాత, సమానమైన ఫలితాన్ని పొందడం కోసం మీరు ఫాలో అప్ చేయడం చాలా ముఖ్యం. మీ నియోజకుని సమాధానం మీద ఆధారపడి, మీరు మరింత చర్చ చేయవచ్చు లేదా మీ ఫైనల్ నిర్ణయాన్ని కోరవచ్చు. మీ నియోజకుని సమాధానాన్ని గుర్తుంచుకోవడం ద్వారా, మీరు మీ విలువను తెలుసుకోవడం మరియు మీకు కావలసిన ఫలితాన్ని పొందడం సాధ్యం అవుతుంది. ఈ విధంగా, మీరు మీకు కావలసిన జీతాన్ని పొందేందుకు మునుపటి చర్చలో మీరు చెప్పిన విషయాలను ప్రస్తావించండి.

6

సానుకూల సంబంధాన్ని కొనసాగించడం: నమ్మకం మరియు గౌరవాన్ని నిర్మించడం

చివరిగా, మీ నియోజకునితో సానుకూల సంబంధాన్ని కొనసాగించడం చాలా ముఖ్యం. మీ చర్చ ఫలితాన్ని బట్టి, మీరు మీ నియోజకునితో నమ్మకం మరియు గౌరవాన్ని నిర్మించడం అవసరం. మీకు కావలసిన ఫలితాన్ని పొందకపోతే కూడా, మీ నియోజకునితో సంబంధాన్ని కోల్పోకండి. సానుకూలంగా ఉండండి మరియు మీకు కావలసినది సాధించాలనే ఉద్దేశంతో ముందుకు సాగండి. ఈ విధంగా, మీరు మీ కాంపెనీకి మరియు మీ నియోజకునికి విలువైన ఉద్యోగి అవుతారు.

PurpleGirl Insight

"మీరు మాట్లాడేటప్పుడు మీ అవగాహనను పెంచుకోవడం చాలా ముఖ్యం. మీ మార్కెట్ విలువను అర్థం చేసుకోండి."

Was this guide helpful?

Frequently Asked Questions

భారతదేశంలో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్‌కు సగటు జీతం ఎంత?
భారతదేశంలో సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్‌కు సగటు జీతం ప్రాంతం, అనుభవం మరియు పరిశ్రమ ఆధారంగా మారవచ్చు. అయితే, Glassdoor వంటి ఆన్‌లైన్ వనరుల ప్రకారం, సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజినీర్‌కు సగటు జీతం సుమారు 5-7 లక్షలు సంవత్సరానికి ఉంటుంది. పరిశ్రమ ప్రమాణాలను పరిశీలించడం మరియు మీ విలువను తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం, తద్వారా మీరు సరైన జీతాన్ని చర్చించవచ్చు.
నేను నా నియోజకునితో జీతం చర్చించడానికి ఎలా సిద్ధం కావాలి?
మీ నియోజకునితో జీతం చర్చకు సిద్ధం కావడం అంటే పరిశ్రమ ప్రమాణాలను పరిశీలించడం, మీ కేసును నిర్మించడం మరియు మీ చర్చ నైపుణ్యాలను అభ్యాసించడం. మీరు Glassdoor లేదా Payscale వంటి ఆన్‌లైన్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను పరిశీలించడం ప్రారంభించవచ్చు. మీరు మీ పనితీరు సమీక్షలు మరియు సహచరుల లేదా పర్యవేక్షకుల ఫీడ్‌బ్యాక్ వంటి ఆధారాలను సేకరించవచ్చు. చర్చకు సిద్ధం కావడానికి [salary negotiation scripts](/how-to/salary-negotiation-scripts) వంటి ఆన్‌లైన్ వనరులను ఉపయోగించడం మరియు మీ పనితీరు సమీక్షకు సిద్ధం కావడానికి [performance review templates](/how-to/performance-review-templates) ఉపయోగించడం మంచిది.
జీతం చర్చలో తప్పించాల్సిన కొన్ని సాధారణ తప్పులు ఏమిటి?
జీతం చర్చ సమయంలో తప్పించాల్సిన కొన్ని సాధారణ తప్పులు అధికంగా లేదా విరోధంగా ఉండడం, మీ పరిశోధన చేయకపోవడం, మరియు మీ లక్ష్యాలు మరియు ఆశల గురించి స్పష్టంగా ఉండకపోవడం. ధృడంగా మరియు ప్రబలంగా ఉండడం అవసరం, కానీ గౌరవంగా మరియు వృత్తిపరమైనదిగా ఉండడం కూడా ముఖ్యం. [salary negotiation tips](/how-to/salary-negotiation-tips) వంటి ఆన్‌లైన్ వనరులను ఉపయోగించి, మీరు తప్పించాల్సిన సాధారణ తప్పుల గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చు.

Reviewed & Verified By

SJ

CA Sunita Joshi

Chartered Accountant, CFP

Certified Financial Planner for Women

CA Sunita Joshi ensures that all information provided in this guide aligns with the latest medical, legal, and professional standards in India. PurpleGirl Media relies on credentialed experts to provide a safe, accurate space for women.

Read full editorial policy
InsurancePolicybazaar₹100–300 CPC

Women's Health Insurance — Policybazaar

Compare health insurance plans designed for working women in India. Coverage from ₹300/month.

Compare Plans Free

Free Weekly Updates

Get career growth strategies for Indian working women

No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.

💜
PurpleGirl
Real Advice · Always Online