P
PurpleGirl

మాతృత్వ రజిస్ట్రేషన్ మంత్రాలకు మీ హక్కులు తెలుసుకోండి

By PurpleGirl EditorsUpdated June 20263 min read
🌐Read this guide in your language:

Reviewed by

Adv. Meera Krishnaswamy · LLB, Practising Advocate

రియా ముంబైలోని ఒక మార్కెటింగ్ సంస్థలో మూడు సంవత్సరాలు పనిచేస్తోంది. ఆమెకు గర్భం దాల్చినట్టుగా తెలిసినప్పుడు, ఆమె కుటుంబాన్ని ఏర్పరచడానికి చాలా ఆనందంగా ఉంది. అందువల్ల, ఆమె వెంటనే సంస్థ విధానానికి అనుగుణంగా మాతృత్వ రజిస్ట్రేషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంది. కానీ ఆమె ఆశ్చర్యంగా, 'ఆపరేషన్ పరిమితులు' అని చెప్పి, ఆమె అభ్యర్థనను తిరస్కరించారు. రియా ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో ఎలా వ్యవహరించాలి? ఈ వ్యాసంలో మాతృత్వ రజిస్ట్రేషన్ గురించి మీ హక్కులను తెలుసుకుందాం.

Community Advice Disclaimer: This guide is based on community experiences and lifestyle advice. It is not a substitute for professional medical, psychological, or legal advice. Always consult a qualified healthcare provider for personal diagnoses or treatments.

What You'll Need

  • గర్భధారణ పత్రం
  • ఉద్యోగ ఒప్పందం
  • సంస్థ విధానం
  • సమాచారం
  • పోస్టల్ రెసిప్ట్
1

మాతృత్వ లాభాల చట్టం మరియు మీ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం

1961లో రూపొందించిన మాతృత్వ లాభాల చట్టం భారతదేశంలో గర్భిణీ మహిళల హక్కులను రక్షించడానికి రూపొందించబడింది. ఇందులో, ప్రతి మహిళకు 26 వారాల వరకు మాతృత్వ సెలవు అవసరం అని పేర్కొనబడింది. అందువల్ల, మీరు గర్భవతిగా ఉన్నప్పుడు మీ హక్కులను తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఈ చట్టం, ముఖ్యంగా ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ రాష్ట్రాలలో, ఉద్యోగం చేసే మహిళలకు ఎంతో సహాయపడుతుంది. మీ ఉద్యోగం లేదా సంస్థలో 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్నా, ఈ చట్టం వర్తిస్తుంది. మీరు మీ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడం ద్వారా మీకు అవసరమైన మాతృత్వ సెలవును పొందడం సులభంగా ఉంటుంది.

2

మీ ఉద్యోగ ఒప్పందం మరియు సంస్థ విధానాన్ని పరిశీలించడం

మీరు మాతృత్వ సెలవు కోరే ముందు, మీ ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని మరియు సంస్థ విధానాన్ని బాగా చదవండి. కొన్ని సంస్థలు ప్రత్యేక విధానాలను కలిగి ఉంటాయి, కాబట్టి మీకు ఏ హక్కులు ఉన్నాయో తెలుసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. ఉదాహరణకు, హైదరాబాద్‌లోని కొన్ని కంపెనీలు మాతృత్వ సెలవు కోసం 8 వారాల ముందు దరఖాస్తు చేసుకోవాలని సూచిస్తాయి. మీరు మీ ఒప్పందంలో ఎలాంటి ప్రత్యేకమైన నిబంధనలు ఉన్నాయో చూసి, వాటిని అనుసరించడం ద్వారా మీ సెలవు పొందడం సులభం అవుతుంది. మీ ఉద్యోగం చేసే ప్రాంతంలో ఉన్న మహిళలు ఈ విధానం గురించి చర్చించడం ద్వారా మీకు సహాయపడవచ్చు.

Have a specific question you can't ask anyone? Ask it anonymously — no name needed.

Ask Here →
3

మీ ఉద్యోగి తో మాట్లాడడం మరియు మద్దతు కోరడం

మీరు మాతృత్వ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు, మీ ఉద్యోగి మీ అభ్యర్థనను తిరస్కరించినప్పుడు, సరైన సమాచారాన్ని ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం. మీ ఆందోళనలను వ్యక్తం చేసి, మీరు ఎందుకు సెలవు కోరుతున్నారో వివరించండి. ఉదాహరణకు, మీకు ఆరోగ్య సంబంధిత సమస్యలు ఉంటే, వాటిని స్పష్టంగా చెప్పండి. మీ HR విభాగాన్ని సంప్రదించడం కూడా మంచిది, వారు మీకు అవసరమైన మద్దతు అందించగలరు. మాతృత్వ సెలవు గురించి మీ అభిప్రాయాలను వ్యక్తం చేయడం ద్వారా, మీరు మీ హక్కులను రక్షించుకోవడానికి మరియు మీవారిని తెలుసుకోవడానికి సహాయపడతారు.

Step 4

ఉద్యోగ శాఖకు ఫిర్యాదు చేయడం

మీరు మీ ఉద్యోగితో చర్చించిన తర్వాత కూడా మీకు సరైన పరిష్కారం దొరకకపోతే, ఉద్యోగ శాఖకు ఫిర్యాదు చేయడం చాలా ముఖ్యం. మీ హక్కులను రక్షించుకోవడానికి ఈ దశ అవశ్యకమైంది. ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణ రాష్ట్రాలలో, మీరు ఈ ఫిర్యాదును ఆన్లైన్‌లో లేదా నేరుగా కార్యాలయానికి వెళ్లి నమోదు చేయవచ్చు. మీ ఫిర్యాదు నమోదు చేసిన తర్వాత, వారు మీ సమస్యను పరిశీలించి, మీకు సహాయం అందించడానికి ప్రయత్నిస్తారు. మీకు అర్హత ఉన్నంత వరకు చట్టం మీకు రక్షణ కల్పిస్తుంది.

5

సెలవు కోసం సిద్ధంగా ఉండడం మరియు ఉద్యోగానికి తిరిగి వస్తున్నప్పుడు ప్లాన్ చేయడం

మీ మాతృత్వ సెలవు కోసం సిద్ధం కావడం చాలా ముఖ్యం. సెలవు సమయంలో మరియు తరువాత మీ ఉద్యోగానికి తిరిగి రావడం ఎలా ఉంటుందో ప్లాన్ చేయండి. మీకు అవసరమైన అన్ని పత్రాలను సేకరించడం, మీ కుటుంబాన్ని ముందుగా సిద్ధం చేయడం మరియు మీ పని షెడ్యూల్‌ను ఎలా నిర్వహించాలో ఆలోచించడం అవసరం. ఉదాహరణకు, మీకు నాన్నగారు లేదా కుటుంబసభ్యులు మీకు సహాయపడేలా చూసుకోండి. మాతృత్వ సెలవు సమయంలో మీకు అవసరమైన మద్దతు పొందడం ద్వారా, మీరు మీ బిడ్డతో బాగా గడిపి, మీ పని ప్రదేశానికి తిరిగి రావడం సులభం అవుతుంది.

6

చట్టపరమైన సలహా మరియు సమాజ మద్దతు కోరడం

మీరు మీ ఉద్యోగితో అనేక మార్గాల్లో విబేధాలు ఎదుర్కొంటున్నప్పుడు, చట్టపరమైన సలహాను పొందడం చాలా ముఖ్యం. మీ హక్కులు ఉల్లంఘించబడ్డాయని మీకు అనిపిస్తే, న్యాయవాదిని సంప్రదించడం ద్వారా మీకు అవసరమైన సహాయం పొందవచ్చు. ఆంధ్రప్రదేశ్ మరియు తెలంగాణలో, కొన్ని మహిళా సంఘాలు మరియు న్యాయ సాయ కేంద్రాలు మీకు చట్టపరమైన సలహా అందించడానికి సిద్ధంగా ఉంటాయి. మీరు మీ సమస్యలను పంచుకుంటే, మీరు మీకు అవసరమైన మద్దతును పొందవచ్చు. మీ హక్కులను రక్షించుకోవడానికి మరియు మీకు అవసరమైన సహాయాన్ని పొందడానికి చట్టపరమైన మార్గాలను అన్వేషించడం చాలా ముఖ్యం.

PurpleGirl Insight

"మీరు మాతృత్వ రజిస్ట్రేషన్ కోసం దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు, మీ గర్భధారణ యొక్క వైద్య పత్రం జత చేయడం మరిచిపోకండి."

Was this guide helpful?

Frequently Asked Questions

భారతదేశంలో మాతృత్వ సెలవు తిరస్కరించినప్పుడు ఏమి చేయాలి?
మీ మాతృత్వ సెలవు తిరస్కరించినప్పుడు, మొదటగా మీ ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని మరియు సంస్థ మాతృత్వ సెలవు విధానాన్ని పరిశీలించండి. మీ హక్కులను అర్థం చేసుకోవడానికి ఇది సహాయపడుతుంది. తరువాత, మీ ఉద్యోగితో సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ చేయండి, అవసరమైతే HR లేదా యూనియన్ ప్రతినిధి నుండి మద్దతు కోరండి. చర్చలు విఫలమైతే, ఉద్యోగ శాఖలో ఫిర్యాదు చేయాలని పరిగణించండి. మాతృత్వ లాభాల చట్టం మీ హక్కులను రక్షిస్తుంది, కాబట్టి మీ హక్కులు ఉల్లంఘించబడుతున్నట్లు అనిపిస్తే, చట్టపరమైన సలహా పొందడం అనుకూలంగా ఉంటుంది.
భారతదేశంలో మాతృత్వ సెలవు కోసం ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?
భారతదేశంలో మాతృత్వ సెలవు కోసం దరఖాస్తు చేసేందుకు, మీ ఉద్యోగికి ఫార్మల్ అప్లికేషన్ సమర్పించండి, సాధారణంగా మీ గర్భధారణ తేదీకి 8 వారాల ముందు, నమోదిత వైద్య నిపుణుడి నుండి గర్భధారణ యొక్క నిరూపణను చేర్చండి. మీ సంస్థ ప్రత్యేకంగా దరఖాస్తు చేసేందుకు అనుసరించాల్సిన ప్రక్రియను గుర్తుంచుకోండి, మరియు మీ దరఖాస్తు మరియు తదుపరి కమ్యూనికేషన్ యొక్క రికార్డు ఉంచండి.
భారతదేశంలో మాతృత్వ సెలవు నియమాలు ఏమిటి?
భారతదేశంలో మాతృత్వ సెలవు నియమాలు మాతృత్వ లాభాల చట్టం ద్వారా నియంత్రించబడ్డాయి, ఇది ప్రతి మహిళకు 26 వారాల మాతృత్వ సెలవు హక్కును కల్పిస్తుంది, ఇది పుట్టబోయే తేదీకి 8 వారాల వరకు పొడిగించవచ్చు. ఈ చట్టం 10 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న అన్ని సంస్థలకు వర్తిస్తుంది మరియు గర్భిణీ మహిళల మరియు వారి బిడ్డల ఆరోగ్యాన్ని మరియు సంక్షేమాన్ని రక్షించడానికి ఉద్దేశించబడింది.
Legal HelpVakil SearchFree First Call

Free Legal Consultation for Women

Get a free 15-minute consultation with a women's rights lawyer via Vakil Search. No registration needed.

Book Free Consultation

Free Weekly Updates

Get a free 15-minute legal consultation for women in India

No spam. Unsubscribe anytime. 100% anonymous.

💜
PurpleGirl
Real Advice · Always Online