உங்களுக்கான வியாபாரத்தில் பெண்களுக்கான வன்முறை எதிர்கொள்ளும் போது என்ன செய்ய வேண்டும்

பெண்களுக்கு எதிரான வன்முறையை எதிர்கொள்வதில் முதல் படி, அது நடந்து கொண்டிருக்கிறதென அங்கீகாரம் செய்வது. நீங்கள் உங்கள் வேலைத்தளத்தில் உங்களுக்குப் பதிலளிக்காத நிலைகள், குறுகிய கருத்துகள் அல்லது பிற மனைவிகளுடன் ஒப்பிடும்போது உங்களுக்கு குறைவான சம்பளம் கிடைத்தால், அதை பதிவு செய்யுங்கள். உதாரணமாக, ஒரு பெண் தொழிலாளியின் சம்பளம், அவள் ஆண்கள் உடன் ஒரே மாதிரியான வேலைகளைச் செய்தாலும் குறைவாக இருக்கலாம். இது உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான முதல் அடியொற்றாக இருக்கும்.

வன்முறையை எதிர்கொள்வதில், உங்கள் உரிமைகளைப் புரிந்துகொள்ளுதல் மிகவும் முக்கியம். இந்தியாவில் பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் வன்முறை தொடர்பான சட்டம், 2013, வேலைத்தளங்களில் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பு அளிக்கிறது. இதற்காக, உங்கள் வேலைக்கு உரிய சட்டங்களைப் புரிந்து கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, Equal Remuneration Act, பெண்கள் சம வேலைக்கு சம சம்பளம் பெறுவதற்கான உரிமையை உறுதி செய்கிறது. இது உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான வழிமுறைகளை தெரிந்து கொள்ள உதவுகிறது.

இந்த சவால்களை நீங்கள் ஒரே ஒருவராக சந்திக்க வேண்டாம். நீங்கள் நம்பகமான நண்பர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களுடன் பேசுங்கள். இது உங்களுக்கு உணர்ச்சி ஆதரவை வழங்கும். உதாரணமாக, சென்னை போன்ற நகரங்களில், பல பெண்கள் ஒரே மாதிரியான பிரச்சினைகளை சந்திக்கிறார்கள், அதனால் நீங்கள் அவர்களுடன் பேசுவதன் மூலம் உங்கள் மனதில் உள்ளதை வெளிப்படுத்தலாம். அவர்கள் உங்கள் அனுபவங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் மற்றும் நீங்கள் எப்படி முன்னேற வேண்டும் என்பதற்கான ஆலோசனை வழங்கலாம்.

உங்கள் HR துறை திருப்பம் செய்யவில்லை என்றால் அல்லது வன்முறை தொடர்ந்தால், அதிகாரப்பூர்வமாக புகாரளிக்க வேண்டிய நேரம் வந்துவிட்டது. நீங்கள் உங்கள் வேலைத்தளத்தில் உள்ள Internal Complaints Committee-க்கு புகாரளிக்கலாம். இது உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான வழி ஆகும். உதாரணமாக, உங்கள் வேலைத்தளத்தில் உள்ள பெண்கள் உரிமைகள் அமைப்புகள், நீங்கள் எப்படி செயல்பட வேண்டும் என்பதற்கான ஆலோசனையை வழங்கலாம்.

எல்லாம் தோல்வியுறும்போது, நீங்கள் சட்ட நடவடிக்கைகளை எடுத்துக்கொள்ளலாம். உங்கள் வேலைதளத்தில் சரியான பதிலளிப்புகள் இல்லையெனில், நீங்கள் வழக்குரைஞருடன் ஆலோசனை செய்யலாம். சட்ட நடவடிக்கைகள் எடுக்கும்போது, நீங்கள் உங்கள் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டு பிடிக்கலாம். உதாரணமாக, பல பெண்கள் சட்ட நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளனர், அதனால் அவர்கள் தங்கள் உரிமைகளை மீட்க முடிந்தது.

வேலைத்தளத்தில் வன்முறையை எதிர்கொள்வது உணர்ச்சியாகவும் மனதினால் களைப்பாகவும் இருக்கலாம். உங்கள் மனதை நிரூபிக்கவும், நீங்கள் செய்ய வேண்டிய சுய பராமரிப்பு நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, யோகா, மெடிடேஷன் அல்லது உங்கள் பிடித்த பொழுதுபோக்குகளைச் செய்வதன் மூலம் உங்கள் மனதை அமைதியாக வைத்துக்கொள்ளுங்கள். இது உங்கள் மனதில் சக்தி மற்றும் உற்சாகத்தை வழங்கும்.